杭州市人才市场（杭州最新招聘信息网）

红星美凯龙家居集团总裁谢坚在演讲

人力资源产品和服务分享会

活动现场

第六届杭州人力资源高峰论坛会场

2017年11月17日，由中共杭州市委人才办、杭州市人力资源和社会保障局指导，杭州市人力资源管理协会、杭州市人力资源服务促进会共同主办的第六届杭州人力资源高峰论坛和首届杭州优秀人力资源服务品牌展在杭州皇冠海外海大酒店举办。政府行业主管部门负责人、人力资源服务机构负责人、企业HR经理人、职业经理人等1000余人次参加了本次活动。

首届杭州优秀人力资源服务品牌展也同时举行，活动由人力资源产品和服务创新分享会、优秀人力资源服务品牌展两部分构成，30余家杭州本土和多家国内知名优秀人力资源服务产品供应商参展并带来11场精彩的人力资源产品和服务分享。本次活动展示了优秀人力资源服务供应商的专业素质和良好形象，不仅呈现了人力资源服务业创新发展的新理念、新成果和新业态以及沿革创新产品和服务，还为用人单位在找人、用人、留人等方面提供了全方位、专业化、市场化、前沿化的人力资源解决方案，精彩纷呈。

首届人力资源服务品牌展与已举办多届的人力资源高端论坛同时举办，可以说是一次大胆的尝试和一大亮点。这不仅为品牌展集聚了大量人气，更是创造了一次人力资源服务供应商与服务对象之间亲密接触的好机会，现场反响热烈，取得超乎预期的效果。

本届杭州人力资源高峰论坛主题聚焦产业互联网下的组织创新与人才发展，立足于企业人才的发展与变革。当前，大数据、智能化、云计算及物联网等新一代信息技术的兴起推动企业转型升级，同时需要管理创新与之相配套。如何顺应时代潮流，转变人力资源管理理念，优化人力资源组织结构是每个人力资源管理者都需要思考的问题。论坛活动邀请浙江大学管理学院前任院长吴晓波、海尔集团HR资源平台总监纪婷琪、红星美凯龙家居集团总裁谢坚等10位嘉宾进行分享，推出了“新常态下的人力资源蜕变”、“ 共享经济时代组织的变革与创新”、“ HR如何走进核心决策层”、“ 海尔基于“人单合一”模式的组织及机制创新探索”等宏观和微观话题，使从业者在思想的交流与碰撞中产生新的灵感火花。纪婷琪在分享中谈到了新时代给企业带来的机遇和挑战，分析了企业的创新与颠覆必要性，通过实践 “人单合一”模式三大平台案例引发听众的思考。谢坚则是在演讲伊始就问出了“要炸掉人力资源部吗？”“你在公司的排位？”“历史人物中谁最像HR？”三个问题，以幽默风趣的语言拉近与听众的距离，结合企业HR理想和现实的情况对比引起共鸣，最后提出了人工智能时代HR需要“建立人才生态圈直接聆听消费者、鼓励创客文化”等变化的建议。

这是本年度杭州最具影响力之一的人力资源专业盛会，本次活动旨在搭建专业性、品牌化和国际化以及高规格、高质量的人力资源管理经验交流平台，以进一步提升本地区企业领导力和人力资源管理服务水平，为企业加快转型升级、推动创新发展作出贡献。

本次论坛上,主办方还进行了“第二届杭州市人才发展最佳企业”颁奖仪式，为获奖企业颁发了荣誉证书和奖杯。

首届人力资源服务品牌展现场

第二届杭州市人才发展最佳企业合影