军队文职招聘（2023年军队文职招聘）

报考人员年龄计算、取得学历和职业资格，截止时间为2022年11月30日。

用人单位按照报考人数与计划数5:1的比例，根据考试成绩由高到低确定参加技能考核人员。

（四）确定预选对象。用人单位按照计划招聘人数1∶1.2的比例，根据考试考核总成绩由高到低确定预选对象；总成绩相同的，依次按照考核成绩、考试成绩确定排名。技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象。

一、招聘岗位

根据有关政策法规，专业技能岗位文职人员聘用管理具有属地化特点，均实行聘用制。本次招聘专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立的招聘咨询电话，可从岗位计划中查看。

（六）户籍条件。招聘对象的户籍所在地原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）。

（七）审批录用。对公示无异议或反映问题不影响录用的人选，按照规定权限办理审批录用。

（五）政治考核和体格检查。按照军队有关规定组织预选对象政治考核。体格心理检查在规定的医疗机构进行，不收取体检费用。

（四）年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级、普通工岗位的，年龄不超过30周岁。

（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。

考试考核总成绩按照百分制折算，其中考试成绩占40%、考核成绩占60%。

（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。

五、温馨提示

（三）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。

招聘专业技能岗位文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：

武警部队所属用人单位运输投送、装备维修、物资器材储存等专业技能三级以下文职人员岗位。

岗位40、41、42为山西岗位

（三）考试考核。考试考核由用人单位集中组织。考试主要是测试专业理论知识，考核主要是考察操作技能或者专业水平，考试、考核两门科目满分均为100分。报考人员根据武警部队统一发布的招聘岗位计划和用人单位报考要求，先参加理论考试。

（六）确定拟录用对象。对政治考核和体格检查合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象。名单由武警部队通过军队人才网对外公示，公示时间5天。用人单位同步将拟录用情况，通过电子邮件、电话等方式告知拟录用对象。

（二）网上报名。报名时间为11月16日8:00至11月25日18:00。报考人员登录军队人才网“军队面向社会公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按要求如实填报个人信息，选择用人单位和招聘岗位。11月25日18:00至11月30日18:00，武警部队用人单位通过在线审核和现场审核等方式确认报名资格条件。未通过报名资格条件审核人员不能参加考试考核。

四、招聘程序

二、招聘对象

三、招聘条件

考试考核时间和地点以用人单位电话、短信、邮件等通知为准，请保持相关联络方式畅通。

（一）发布信息。武警部队通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn）发布招聘公告及计划。

符合聘用岗位资格条件的社会人员均可报考（含已退役士兵）。

（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。

（七）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。

报考武警部队专业技能岗位文职人员不收取报名费。

根据《军队专业技能岗位文职人员聘用管理暂行规定》及有关政策规定，现就2022年武警部队面向社会公开招聘专业技能岗位文职人员有关事项公告如下：