关于

实践中，有些用人单位为降低用人成本，不为劳动者交纳社会保险；亦有部分劳动者为“提高收入”，而向用人单位提出不缴纳社会保险，要求用人单位发放社保补贴。于是双方签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。劳动者自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？本文经检索相关法律规定及案例浅析如下。01放弃社保声明的法律效力劳动者自愿放弃社保违反了法律、行政法规强制性规定，该行为无效。

12月8日召开的关键会议里，有一个词让舆论比较关注，就是“先立后破”。原文是这么说的“会议指出，明年要坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，强化宏观政策逆周期和跨周期调节，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。”那么要怎么理解这个“先立后破”呢。我看到不少报道，是把这个“先立后破”跟2021年7月提到的“纠正运动式减碳、先立后破”，给联系起来。认为这个“先立后破”是特指“碳减排”领域。

针对社会关注的“2G、3G退网”问题，工业和信息化部相关负责人表示，2G、3G退网是移动通信网更新换代的必然选择，但同时也要完善用户保障措施，在充分保障用户权益前提下，才能实施退网。工业和信息化部将统筹谋划、合理推进，同时要求移动通信企业早谋划早告知，为用户“愿意退”“乐于退”创造条件。

1/4关于“五险一金”，建议都来看看2/4关于“五险一金”，建议都来看看3/4关于“五险一金”，建议都来看看