五险一个月要交多少钱（五险一般交多少钱）

如果真将个税起征点调整到一万，那需要缴纳个税的，怕是连千万人都不到。这不是完全背离了征税的初衷了吗？说得难听点，那就是忘了初心，没了使命。

没错，对有些人来说确实是好事儿，可实际上，对绝大部分人来说，个税压根儿就和他们没一点关系。

也许，地域的薪酬差距还能通过因地制宜制定标准来解决，那岗位、工种、公司间的薪酬差距怎么解决呢？

有人会说：这是好事啊，到手的钱变多了呀！

根据国家统计局的数据来看，我国每月缴纳税款的也就1.2亿人，也就是说，90%多的人都没“资格”掺和个税的事儿。

建议得出发点可能是好的，可总也要符合现实，要能落地，否则，就是再好的建议，也只能说说而已。

就算你乐意，我也想国家也不可能同意。

况且，对于大多数普通人来说，五险一金的缴纳标准目前还是基本公平的：反正都是按照当地最低标准来嘛。

这两条一出，全网一片叫好，不管是普通劳动者还是一些经济专家都纷纷出声支持，看起来很是得民心，起码比很多一看就不靠谱的提案那正经了不是一星半点。

今天咱们来吐槽一下全国人大代表、格力电器总裁董明珠董总的提议。

先说说五险一金缴纳标准这事儿，表面上看，统一标准之后，不管工作的时候工资多少，退休了咱们都拿一样的退休金，怎么样？公平吧？

再者说，公平这种事儿本来就不可能是绝对的，绝对的公平才是最大的不公平。

而且，征收个税的目的本就是为了调节收入和实现社会财富二次分配。

可这建议真的合理吗？且不说提议能不能通过，真好假好，也还得透过现象看本质。

两会将至，话题不断。

我相信，你我都不会觉得公平，高薪的你认为太少了，对你养老不公平，低薪的我认为太多了，缴完五险一金连活都活不下去了，还想什么公平。

月薪一万每个月缴纳的个税是多少呢？290块，指望用290块去带动消费，在我看来，也就是杯水车薪。

但是这个统一标准怎么确定呢？无非就是几种方式：要么平均值，要么中位数，再要么根据多少退休金能够生活来定。

近日，董总在接受采访时提出两条建议：

二也是董总的老生常谈了：提高个税起征点到1万元，以提高劳动者的可支配收入，促进消费。

不管用什么方式，都会面临同样得问题：你工资一万缴1500，我工资2000也缴1500，这公平吗？

那咱们看看谋这福利的目的：带动消费。

又有人会说了：1.2亿人也不是个小数目了，能为这么多人谋福利也算是大功一件。

一是不以薪酬高低定五险一金，应标准一致以显公平。

接着咱们再来说说个税起征点的事儿。