企业总部外迁现象分析（蓝思科技,欧菲光,德昌电机,大富科技）

3. 培养本地产业集群：政府和企业应共同努力，培育本地产业集群，提高产业配套能力和竞争力。

1. 产业空心化风险：企业总部的外迁可能导致深圳本地产业的空心化，影响城市的经济竞争力。

一、外迁现象原因

三、外迁挑战

金融危机面前，优越的投资环境、优质的政府服务，对知名企业具有最大吸引力。2019年，喜之郎集团总部已完成了工商营业执照变更注册程序，正式从广东阳江迁回深圳南山。

1. 加强产业引导：政府应制定相关政策，引导企业合理布局，防止产业过度集中或过度分散。

2. 政策引导：政府为了促进产业升级和区域协调发展，会出台相关政策鼓励企业迁移。

具体外迁案例：

2. 优化营商环境：政府应进一步优化营商环境，提高服务水平，吸引企业留在本地发展。

3. 产业转移：随着沿海地区劳动力成本的上升和环保压力的加大，一些制造业企业开始向内陆地区转移。

1. 促进当地经济发展：外迁企业为目的地城市带来了大量的投资和就业机会，推动了当地经济的发展。

欧菲光：该公司是一家从事半导体芯片设计和工艺开发的高新技术企业。为了更好地满足市场需求和公司发展需要，该公司已把总部从深圳搬迁至郑州市高新技术产业开发区。新的公司地址是一个现代化和高效率的工业园区，拥有良好的交通和物流网络，可以更好地满足公司的生产和运营需求。

1. 企业发展需求：一些企业为了扩大生产规模、降低成本或更好地满足市场需求，选择将总部或部分生产线迁移至其他城市。

蓝思科技：2003年成立于深圳，2006年开始投资湖南，总部落户湖南浏阳，在浏阳、榔梨、星沙、湘潭、醴陵等地都拥有研发生产基地。在吸纳沿海产业转移潮中的返乡务工人群、吸引中部省份员工就近就业方面表现突出。目前，蓝思科技在湘拥有员工8万多人，每年直接或间接为社会创造数万个就业岗位与机会，并且提供了近千个残疾人就业岗位。公司为所有员工提供沿海薪酬待遇，员工月平均收入近5900元（税前），在湖南省月发放工资5.27亿，除了直接拉动区域员工家庭收入之外，还带动厂区周边服务业的发展，缓解了社会就业压力。2017年蓝思集团实现营业收入559亿元，进出口总额达到55.45亿美元，连续七年位居湖南加贸企业进出口首位。作为湖南承接产业转移的成功案例，蓝思科技在湘发展期间逐步壮大，目前已成为湖南制造领军企业。

近年来，深圳的一些制造业企业出现了总部外迁的现象，其中以蓝思科技、欧菲光、德昌电机、大富科技、喜之郎等知名企业为代表。这些企业将总部或生产线迁移至其他城市，如湖南、江西、安徽，江苏盐城等地。本文将对这一现象进行分析。

2. 缓解就业压力：企业在新的城市创造了大量就业岗位，吸纳了沿海产业转移潮中的返乡务工人群，缓解了社会就业压力。

深圳制造业企业总部外迁现象分析，以蓝思科技、欧菲光、德昌电机、大富科技、喜之郎为例

喜之郎：该公司是一家专业从事食品生产和销售的企业。为了扩大生产规模、降低成本，该公司已把总部从深圳搬迁至江门。

3. 带动相关产业发展：企业的迁入带动了周边服务业的发展，促进了区域经济的繁荣。

二、外迁影响

四、应对策略

德昌电机：该公司是一家领先的技术企业，专注于智能制造和物联网技术的研发和生产。为了扩大生产规模、降低成本，该公司已把总部从深圳迁移至江门，在江门购买了550亩地兴建智能工厂。2017年9月，在深圳与江门两地政府的协调下，德昌电机在江门购买了550亩地兴建智能工厂。

2. 人才流失：企业的外迁可能导致部分人才跟随企业离开深圳，对本地人才资源造成一定的损失。

大富科技：深圳大富科技股份有限公司董事会披露公告称，公司名称由“深圳市大富科技股份有限公司”变更为“大富科技（安徽）股份有限公司”、注册地址由“深圳市宝安区”变更为“安徽省蚌埠市”。