动真格了（第2批央企外迁潮拉开大幕,有地方砸巨款引进）

要是总部企业将上市主体迁入合肥市，还能一次性拿到300万元的奖励。

实际上，这两个概念的确有所交叉，“国企”包含了“央企”和“地方国企”。

那么，各地政府为什么在“引入总部”这件事上卷起来了呢？

只是一定要做好规划方案，才能招引到真正适合当地的企业。

新年新气象，又有央企要搬家了。

网友直呼，合肥看起来不争不抢，甘愿为南京、杭州输送人才，实际上搁这儿憋大招呢。

如果现在给你一个选择的机会，你愿意去“央企”上班？还是去“地方国企”上班？

很多人对央企和国企“傻傻分不清楚”，这不都是国家的吗？有什么区别？

除了一般性产业、区域性批发市场、医疗和教育机构，央企总部也在“离京”的名单中。

2012年，三峡集团将总部迁往北京；2021年响应国家号召，又将总部重新迁回武汉。

央企总部外迁地方，可以成为一件“双赢”的事情。

除此之外，赚了钱的总部还能为当地政府贡献税收，哪家政府会错过这样的好事呢？

2017年，国家正式提出“疏解北京非首都功能”，并设立首个国家级新区——雄安新区。

但根据2021年底发布的央企名录，国资委管理的97家央企中，有70家总部还在北京。

很多央企选择就近搬去“雄安新区”，例如中国航天科工集团、中国兵器工业集团等。

自此，浩浩荡荡的“离京行动”便开始了。

除了中高级管理人才，总部的运作还需要大量的基层人员，这就能有效拉动当地就业。

上个月，深圳宣布要规划总部经济集聚区40个，总规划面积约94.08平方公里。

我相信，绝大多数人都会选择前者，谁都知道央企的平台更大、福利更好。

比如仅2021年一年，就有8家央企集中搬家，分别去往了雄安、上海、深圳、武汉和赣州。

这几年，各地的“总部争夺战”打得很猛。

于是，第二批央企开始制定外迁计划，并落地实施。

2023年2月，杭州发改委印发《关于推动杭州总部经济高质量发展的实施意见》，提出到2025年要新增总部企业数量100家以上。

江西省迎来的第一家央企——中国稀土集团，是由中铝集团、五矿集团和赣州稀土集团共同组建的，其总部选择了我国重稀土主产区江西赣州。

#实话实说#

还有一些央企直接就回了“娘家”，例如三峡集团。

也有人表示不解，央企说到底就是一家公司而已，有必要花这么大代价去引进吗？

另外部分央企去到了具有区位优势的城市，比如中国船舶落户上海。

无论是央企还是民企，总部的迁入通常意味着大规模投资的到来，一方面建设办公场地和设施，另一方面也用于日常运营。

江苏启东在去年出台的《关于引进央企总部的工作方案》中提出：要力争招引1家央企总部，提供央企总部有效项目信息不少于20条。

这些央企，远的去了上海、深圳、江苏、湖北等地，近的搬到了雄安新区。

为了更好的就业、教育、医疗，全国人民都想往北京挤，导致北京这座城市的负荷过重。

上海是仅次于北京的大都市，经济发达、交通便利，还拥有出海口，非常适合中国船舶。

这里离着北京不远，周围也都是老邻居，各方面跟以前的差别不大。

说到底，还是为了给当地经济发展注入新动能。

合肥更猛，在《合肥市支持总部经济发展若干政策（试行）》直接明确，符合指标条件的企业最高可拿到1500万元的奖励，其中20%可发放给管理团队。

不知道还没迁出北京的央企们，最终会花落谁家。

自2016年起，首批13家央企陆续搬离北京，如今第二批央企总部离京计划也正式启动。

力度不够，继续搬！

雄安的出现本来就是为了承接“北京非首都功能”，经过这些年的建设，基础设施已经到位，央企总部可以直接“拎包入住”。

除了以上这些例子，也有由地方政府盛情邀请的。

比如合肥市提出，如总部企业将上市主体迁入合肥，将给予300万元的一次性奖励。

写在最后：

给地、给人、给优惠都不算什么了，还有“卷王”直接给钱！

为了建设三峡、开发长江而成立的三峡集团，本就是从湖北省起家的。

我们常说的“国企”，通常是指“地方国企”。

面对央企外迁的机遇，各省市也是使出浑身解数，纷纷拿出了招引央企总部的工作方案。

那么，央企们究竟如何决定落脚地呢？

现在，就连三四线城市都加入战局了。