老人领了14年退休金（通知全部退回,竟是社保缴费不达标）

三、退休人员面对此类情况有哪些法律救济途径？

一、社保局是否有权要求退休人员返还多年的退休金？

2009年，退休标准是缴足10年社保就可以退休，而不是现在的15年。胡大妈当年已经交了10年，按规定是可以退休的。

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胡大妈不解，当年退休的时候，社保局就提出她的社保缴费不够，需要补交到满足条件。作为企业职工，胡大妈照办了， 也补足了社保缴费，有纸质材料和公章为证。

在胡大妈的情况中，社保局应首先核实其退休时的具体条件和补缴记录，确保处理决策符合法律规定，并在作出停发或追缴退休金的决定前，充分听取胡大妈的意见和申辩。

依据《中华人民共和国行政程序法》，行政机关在处理此类问题时，应当依法、公开、公平、公正地执行其职权。必须先进行充分调查、核实情况，并在做出决定前，给予当事人陈述和申辩的机会。

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2009年，胡大妈顺利退休，开始领取退休金。一领就是14年。这14年的退休金成了她晚年生活的经济来源，可以说是她晚年生活的“命根子”。

针对胡大妈的案例，若她在退休时确实符合当时的退休标准，社保局多年后要求返还退休金可能违反了程序正义和信赖保护原则。

本案例不仅涉及到老年人的合法权益，也反映了行政机关在执行职务时应当严格遵守法律法规，尊重和保护公民合法权益。

《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》中均有明确规定，行政机关作出的具体行政行为应当合法、适当，且应当尊重和保护公民、法人或者其他组织的合法权益。

这对70多岁的胡大妈来说，无异于晴天霹雳。她的退休金突然被停发，过去14年领取的十几万元退休金还被要求全部退回，这对胡大妈晚年生活的打击可想而知。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参保人员在满足法定退休条件后，有权领取退休金。如果参保人员按照规定条件退休，那么其退休金的领取就具有合法性。

同时，也提醒相关部门在制定执行政策时，应更加注重法律的稳定性和预见性，避免给公民生活带来不必要的损失。

胡大妈的遭遇折射出一些老年人的困境。一方面，许多企业老职工的社保缴费不足，退休后生活保障不足;另一方面，一些基层部门办事不规范、决策失误也会影响老年人的合法权益。

洛阳的胡大妈，已经70多岁了，按说应该是风烛残年，儿女环绕的时候了。谁知道，她的晚年生活却遭遇了巨大的变故。

如果退休人员认为行政机关的决定侵犯了自己的合法权益，可以依据《中华人民共和国行政复议法》申请行政复议，或依据《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼。

若侵权联系删除。

公民在面对不合理的行政决定时，应充分运用法律手段进行维权，保障自身合法利益不受侵犯。

胡大妈表示，自己靠这14年的退休金生活，如果被要求全部退回，生活会十分困难。“我都70多岁了，上哪里再工作挣钱啊?”胡大妈说着说着，就流下了眼泪。

二、社保局在处理退休金问题时，应遵循哪些法律程序？

如果社保局的决定确实存在法律适用错误或者程序违法，应当依法予以纠正。

胡大妈可以通过行政复议或行政诉讼的途径，要求社保局提供其退休金停发或追缴的法律依据，同时要求司法机关对社保局的决定进行合法性审查。

现在社保局突然又说，你还少缴了13个月，需要你退回14年的退休金。这让胡大妈万分困惑，也让所有人感到莫名其妙。

然而就在最近，胡大妈收到了社保局的通知，要求她全部退还这14年领取的退休金，理由是她的社保缴费不满足退休条件。如果不退还，就从今年9月份开始停发胡大妈的退休金。

这件事引发了社会各界的关注。普通老百姓为胡大妈叫屈，都是按规定退休的，社保局现在提出的要求似乎有违程序正义。

据了解，胡大妈的问题正在得到关注和处理。相关部门表示，会重新核实情况，如果确实是当年退休条件已经满足，就不应追缴胡大妈的退休金。