促进重庆创业高质量发展沙龙（专家建言重庆提档升级创业孵化基地）

“共同富裕不仅包括收入，也包括工作环境和职业规划等。”11月29日上午，在以“渝创渝新·智创未来”为主题的促进重庆创业高质量发展沙龙上，中国劳动和社会保障科学研究院特约研究员、联合国国际劳工组织中国和蒙古局原高级项目官员、SIYB项目国际培训专家邓宝山等建议企业要给予员工多方位的关心，激发他们的创造创新活力。本次活动由重庆市人力资源和社会保障局主办，重庆科学学与科技政策研究会承办，旨在推动创业高质量发展，提升创业发展活力，发挥各基地在市场主体培育方面的作用，培育壮大新动能、激发创业者创新驱动内生动力。

重庆邮电大学党委副书记、校长高新波以人为中心的视觉智能为主题，分享了视觉智能给人类带来的改变。当前，人工智能发展很快，但是其一定要可控，要成为可信的人工智能（视觉智能），分析内容关注于人，应用系统受控于人，同时，还要求其公平性、安全性、可解释性、稳健性、先进性、隐私性等，形成了以人为中心可信人工智能的框架。人工智能是下一步创新创业的热点领域，但是人工智能的发展方向一定要全人类共享。

邓宝山说，现在随着员工自主意识的增强，企业要主动更新自己的发展理念，要多从职业规划、工作环境方面给予员工更多的福利，只有不断激活员工的创造力、创新力，企业的高质量发展才有坚实的保证。

据介绍，今年1—10月，重庆市发放创业担保贷款43.3亿元，直接扶持2.25万人创业。目前，全市已认定市级孵化基地113家，每年提供免费创业工位1万个，培育任命1300余名创业导师，围绕乡村振兴重点产业、重点人群组织开展创业服务活动2800余场，服务创业者12.7万人。

重庆晨报记者 陈军 摄影报道

在以“重庆如何提档升级创业孵化基地，助推创业高质量发展？”为主题的对话交流环节，与会专家嘉宾分享了更多的观点。国家级创业培训师、中国创业青年导师、重庆新戈企业管理咨询公司董事长魏欣认为，国家或者市级孵化基地在有了基础之后做深做透，要和现有的外部资源链接起来，帮助到创业者，同时具有温度，高校的基地不仅要关注已进入基地的创业团队，还要关注没有进入基地单位但是具有非常强创业思维的创业者。赛伯乐投资集团董事合伙人、重庆赛伯乐科技有限公司董事长黎和生说，人力资源部门在抓就业创业时，要从产业的深刻变化中去看创业匹配，现在企业的生产环境发生了变化，相应的匹配也要跟上，未来的人口呈现老龄化、少子化，现在是过渡阶段，要把过渡阶段的相关工作做好。猪八戒股份有限公司副总裁龙梅表示：数字化的引领对营销效率的提升呈几何倍数的增长，数字化营销带来营销的集聚度，为创业者带来更多从土根到快速发展的机遇。