最牛打工妹王来春（专,抢,富士康生意赚1800亿,大方分二哥一半）

于是乎他也就只能眼睁睁地看着立讯精密，一步一步成长为，在2020年拥有4000亿市值的行业龙头。

更令人绝望的是，就算如此，工人们却得不到任何的保障。

在富士康任职的期间，王来春在工作期间卖力工作，等到了时，有些乏力的她又强撑着身体在流水线中磨炼技能，那叫一个刻苦用心。

因此主动离开的员工，并不算少数。

且不说工人们一天的工作时间长达十几个小时，当富士康旗下工厂被委派重要订单时，哪怕员工已经在深夜熟睡，他们也会被强行唤醒。

在工厂发展的早期，郭台铭总是隔三岔五的跑到流水线跟员工一同工作，哪怕因此而累得上气不接下气，也不肯停止工作。

在正式离开富士康后，王来春创办了一家名为“全胜”（后改名“立讯精密”）的小工厂，靠着承接电子连接线、连接器的业务，逐渐在国内工厂站稳脚跟。

或许是担心员工离开太多的缘故，身为富士康顶级老板的郭台铭便想了个“以身作则”的办法。

可当时调笑的旁人又哪里知道，就这句简简单单的诺言，如今却让他们高攀不起。

“看，努力就能成功！”

煎熬的，实在让人忍受。

在1988年，这个改革开放如期施行后的第十个年头，察觉自己有机会改变命运的王来春，以一种魔怔的状态奔向了已有日新月异般发展的深圳。

这让他如何能不气，又如何能不恼呢？

见计谋被员工识破，郭台铭又给员工们讲起了鸡汤。

只是这一消息一经曝出，便遭到了众人的反对与不解，他们觉得，王来春都已经做到这个位子了，贸然辞职无疑是对一家人钱程的不负责。

从一介再普通不过的打工小妹逆袭成身价千亿的知名富豪，王来春的成功又哪只是区区运气就能将其概括？

在王来春成为众矢之的时候，唯有二哥王来胜在义无反顾的支持她，甚至为了妹妹的梦想而甘愿倾尽所有。

甚至工作到筋疲力尽，也难以得到一个喘息之机。

一开始郭台铭倒还能忍耐许久，可当“立讯精密”靠捡业务的方式不断壮大，甚至还公然在富士康旁边开厂子的时候，郭台铭也因此而不顾形象的在那破口大骂——这无疑是对富士康的挑衅与践踏。

毕竟，他可是早已为王来春灌满了鸡汤，可这世上又哪有什么绝对。

的确，相对于其它工厂，富士康的薪资属于较高的那档，但富士康内部的环境，却压抑的让人绝望。

2020年，富士康老板郭台铭在办公室内大发雷霆。

若无意外，文凭不高的王来春兄妹，也将会像父母一样生于田地，死于田地，一辈子都重复着上一代人的机械生活。

文 | 顾远山

她是国内最强打工妹，也是逆袭成功的最佳案例，不知受到多少人的敬仰与膜拜。

于是富士康老板郭台铭便只能眼睁睁的看着这些大把的钞票被拱手让人。

任他绞尽脑汁都未能想通，曾经一个再卑微不过的富士康打工妹，可如今却公然与其竞争起iPhone在中国的整机业务，甚至还真能有些分庭抗礼之力。

甚至连王来春的股权，也都因立讯的扩张，而膨胀到1800亿——俨然晋升为商界上流。

也许就连郭台铭本人都未能想到，一碗被自己吹得神乎其神的毒鸡汤，竟会在未来给自己造就一个可怖的竞争对手。

后来在香港出现经济危机时，还顺势收购了身为老牌品牌的“立讯电子”，使得其产业规模有了肉眼可见的膨胀。

“她从我们这出来，可如今呢，却要抢我们饭碗！”

可这法子到底是长久不了，80年代的员工是单纯，但他们却不愚笨，他们终究知道，这一切的受益者永远只有郭台铭一人。

毕竟，自己的二弟郭台强可是立讯精密的大股东之一，贸然针对立讯，多少会影响到家人感情。

他声称只要肯努力就能成功，就能成为像他一样的亿万富翁。

在王来春工作的十年来，郭台铭一度将其宣传成工人的成功案例。

可这人生啊，却总会在最莫名其妙的时候，落上一些最莫名其妙的变故。

这十年里她早已熟悉了工厂的每一道工序，每一个步骤，就连自己上限极低的工厂地位也到了升无可升的地步，继续留着，不过是在浪费时间罢了。

并在那一句句“改变命运”的宣传下，她进入到深圳海洋精密电脑接插件厂，这家富士康在内地创办的第一家工厂工作。

但更令郭台铭气愤的是，他根本就奈何不了日益壮大的“立讯精密”。

虽说大半员工都对坏秉持着怀疑态度，但心思单纯的王来春却对老板的话深信不疑，甚至一度奉为人间至理。

或许也是知道家里条件不好，等念到初中时，王来春兄妹几人便主动选择辍学，用帮忙种地的方式，来稍稍帮家中减轻些许负担。

编辑 | 顾远山

因此在梳理完思绪后，王来春递交了辞职，并畅想去创办一家独属于自己的工厂。

不光员工休息室冬冷夏热不说，它还是那种能让几百人睡的大通铺，几乎让员工没有一丁点隐私一丁点可言安全保障可言，员工物品丢失的事，也因此而时有发生。

于是便纷纷玩命的干，哪怕把自己累得够呛也不愿叫苦。

这让王来春如何能不大受感动？她甚至还开出了要分二哥一半收益的重诺。

她还有破釜沉舟的胆识，乃至于一切运筹帷幄的手段。

光有运气，还远远不够。

可一个曾再平凡不过的打工妹，又如何能逆袭成，让富士康老板都苦恼不已的地步呢？

1998年，已经在富士康工厂工作了整整十年的王来春突然有了自己的想法。

而这还不算完，未来实现立讯精密的扩张，王来春还做出了一件让富士康气的火冒三丈发展方针。

自打富士康成立以来，它就在以低价格，高效率的工厂特点于业界闻名，就连身为行业巨头的戴尔、英格尔也开始与其有了合作。

她不光让旗下工厂的生产与管理环节完全与富士康对标，甚至还公然跟富士康抢起了业务。

但这还不是更可贵的，更可贵的是，在成功之后，王来春还牢记当初发家时的承诺，还亲手将高达900亿的股份，分给了二哥王立胜，让兄妹一同迈向富贵。

就连身为老板的郭台铭也因此多次对王来春的“开窍”进行表彰，甚至还破例将如此“开窍”的她提拔成富士康旗下工厂的一位课长。

可又有谁想过，哪怕是如此成功的王来春，却也有着不被他人看好的时候。

因为生产力的缘故，富士康没法完全将这些订单消化，而订单方呢，又着急要。

就仿佛从未想过王来春离开的景象。

而这个办法在一开始的确有些成效，毕竟那些员工倒还算单纯，他们觉得老板都已经如此努力了，那身为员工的他们，更卖力一点不也是应该的吗？

王来春的家境并不算好，虽说父母都是最老实本分的农民，可一年下来的收入，却也只是勉强养活王来春跟两位哥哥，就连供他们上学也都格外吃力。

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而彼时的王来春，也成了富士康在内地的第一批员工，一个即将被逆天改命的员工。

虽说富士康的规模因此而扩张迅速，可富士康旗下的工厂员工却因此变得愈发的苦不堪言。