工龄到底从什么时间算起(社保78期)

4、大中专学生分配为介绍性到单位报到之月为工龄起始之月;
说起工龄,大家都会联系到养老金,确实这样,工龄不仅与养老金有关,直接影响着工资、奖金、福利待遇、职称评定、休假、晋级、升职等方面,今天来说说工龄到底从什么时间算起?
2、有视同缴费年限认定的要尽早提取档案预审,作出准备工作。
3、退役军人安置(招工)以应征入伍表最审批之月为工龄起始之月;
(二)建立养老保险个人账户前的工龄起始时间
1、工龄起始计算为月度开始,不计算到某日,退休养老金领取也是以月度计算,缴费15年及以上,达到法定退休年龄的次月享受养老金,如1月1日出生的和1月31日出生的都是2月领养老金。
一般情况,企业职工的工龄计算到月,灵活就业人员缴费年限即工龄,机关事业单位以年度为工龄,如1975年12月参工,2011年1月退休,37年工龄,总工龄月35年2个月,同样,1975年1月参工,2011年12月退休,也是37年工龄,从2014年10月开始,大多数地方算至工龄月,不再以年度来计算工龄,对以前按年度工龄计算的,采取以月度来计算待遇,如有的地方调资,15年以内的工龄每月0.75元,15年以上工龄每月1.2元,这样,体现工龄待遇计算的公平性和统一性。
(一)建立养老保险个人账户后,以实缴费来计算工龄起始时间,按社保法规定,入职当月含试用期都应缴费养老保险,即缴费之月为工龄起始之月。
一、工龄的计算
5、在同一单位被招收正式职工之前有临时工记录的,一般情况需要补缴养老保险费,从补缴保费之月为工龄起始之月;1986年10月以前的临时工以实际上班之月为工龄起始之月;一般情况需要人社(劳动保障)部门认定。
1、通过劳动人事部门统一招收的工人(干部)以招工表最后审批时间为工龄起始之月,其中,1986年10月起招收的合同制工人,以缴纳退休养老基金之月计算工龄;招工档案中注明报到时间的,以报到之月为工龄起始之月。
2、知青安置或通过招工(干)以知青办通知的下乡之月为工龄起始之月;
三、特别提示
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