去社保局办退休(遇到一个问题,不能一味的相信社保局工作人员)
社保工作人员对我解释说,根据国家政策,16岁之前的工作算作童工,禁止雇佣未满
每一个人的生活都充满了不确定性,而退休社保是我们生活中一个重要的环节。如果你遇到与我类似的问题,记住不要轻易妥协,争取你应有的权益。
在社保的世界里,让我们共同前行,不让彼此走散,共创美好的退休生活。
办理退休社保,不仅是一份权益的争取,更是对自己生活的一种负责。愿每一个热爱生活的人都能得到生活的馈赠,让我们在社保的道路上不再迷失。
16周岁的未成年人。这个政策自2002年1月1日开始执行,也就是说,我之前的工作年限可能不被计入。
社保局的工作人员告诉我,16岁之前的工龄无法计算。我顿时感到困惑,为什么我的工龄不能被纳入考虑呢?我决定再次前往社保局,寻找解释。

退休社保申请,对大部分人来说都是一项备受期待的重要时刻。然而,在这一过程中,我也遭遇了一个让我颇感困惑的问题——工龄到底该不该算呢?
然而,我后来听说,不同省份对于这个问题的处理标准并不一样,有些省份承认工龄,而有些则不承认。这让我深感社会制度的复杂性和不确定性。
1977年,我还是一名稚嫩的少年,而我父亲因公丧亡,我被叫去接替他,踏上工作岗位。如今,时光荏苒,我已到了应退休的岁月。前不久,我走进了社保部门,准备审核退休材料,却意外地掉入了工龄的迷宫。

朋友们,我想分享的是,如今社保办理的工作人员大多是年轻人,他们对于我们那个时代的特殊情况并不了解。当我们遇到问题时,切勿慌张,应该多方咨询,争取最大的权益。
社保部门答应向上级主管部门反映这一问题。经过数月的努力,最终,我的工龄被认可,这个月养老金终于下来了,每月4153元。
如果我的16岁之前的工龄不能被计算,我将损失一年零一个月的视同缴费年限,这意味着我的退休金将少100多块钱。我坚持认为,后期出台的政策文件不应影响之前的工龄,社保局也应提供相关政策的文件。

我反问社保局是否有政策文件,明文规定16岁之前的工作不算工龄。社保工作人员翻遍资料,无果。我如此坚信自己的工龄应当被承认,因为在那个年代,没有关于16岁之前工作的规定。
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