去社保局办退休（遇到一个问题,不能一味的相信社保局工作人员）

社保工作人员对我解释说，根据国家政策，16岁之前的工作算作童工，禁止雇佣未满



我反问社保局是否有政策文件，明文规定16岁之前的工作不算工龄。社保工作人员翻遍资料，无果。我如此坚信自己的工龄应当被承认，因为在那个年代，没有关于16岁之前工作的规定。



每一个人的生活都充满了不确定性，而退休社保是我们生活中一个重要的环节。如果你遇到与我类似的问题，记住不要轻易妥协，争取你应有的权益。



然而，我后来听说，不同省份对于这个问题的处理标准并不一样，有些省份承认工龄，而有些则不承认。这让我深感社会制度的复杂性和不确定性。

办理退休社保，不仅是一份权益的争取，更是对自己生活的一种负责。愿每一个热爱生活的人都能得到生活的馈赠，让我们在社保的道路上不再迷失。

在社保的世界里，让我们共同前行，不让彼此走散，共创美好的退休生活。

如果我的16岁之前的工龄不能被计算，我将损失一年零一个月的视同缴费年限，这意味着我的退休金将少100多块钱。我坚持认为，后期出台的政策文件不应影响之前的工龄，社保局也应提供相关政策的文件。

社保部门答应向上级主管部门反映这一问题。经过数月的努力，最终，我的工龄被认可，这个月养老金终于下来了，每月4153元。

社保局的工作人员告诉我，16岁之前的工龄无法计算。我顿时感到困惑，为什么我的工龄不能被纳入考虑呢？我决定再次前往社保局，寻找解释。

16周岁的未成年人。这个政策自2002年1月1日开始执行，也就是说，我之前的工作年限可能不被计入。

1977年，我还是一名稚嫩的少年，而我父亲因公丧亡，我被叫去接替他，踏上工作岗位。如今，时光荏苒，我已到了应退休的岁月。前不久，我走进了社保部门，准备审核退休材料，却意外地掉入了工龄的迷宫。

朋友们，我想分享的是，如今社保办理的工作人员大多是年轻人，他们对于我们那个时代的特殊情况并不了解。当我们遇到问题时，切勿慌张，应该多方咨询，争取最大的权益。

退休社保申请，对大部分人来说都是一项备受期待的重要时刻。然而，在这一过程中，我也遭遇了一个让我颇感困惑的问题——工龄到底该不该算呢？