档案年龄比身份证年龄大5岁能按档案年龄办理退休吗

③ 参保者档案中，最早记载参保者年龄的资料，也就是比参保者身份证上年龄大5岁的资料，虽然是参保者档案中，最早记载参保者出生日期的资料，但该资料上有涂改、有造假嫌疑或者有其它不真实的地方。

办理退休时，都是以档案最早记载年龄资料上的出生日期为准，认定参保者的退休年龄的。

参保者办理退休时，也是不能以参保者档案中这份资料上年龄为准，为参保者办理退休的。

而是要以参保者档案中，第二早记载参保者年龄资料上的出生日期为准，为参保者办理退休。

否则就会以参保者身份证上的出生日期为准，为参保者办理退休。

参保者办理退休时，就可以以参保者档案资料中，出生日期比参保者身份证上的出生日期大5岁的资料上的出生日期为准，为参保者办理退休。

必须以参保者档案中，第二早记载参保者出生日期的资料上的年龄为准，为参保者办理退休。

有档案的参保者，无论是在职职工参保者、还是在职干部参保者，还是下岗职工参保者、还是下岗干部参保者。

① 如果参保者的档案中，记载参保者出生日期，比身份证上出生日期大5岁的资料，不是参保者档案中，最早记载参保者年龄的资料。

② 如果参保者档案中，记载参保者出生日期比身份证上出生日期大5岁的资料，是参保者档案中，最早记载参保者出生日期的资料。

参保者办理退休时，就不能以档案资料中，出生日期比身份证上出生日期大5岁的资料上，记载的出生日期为准，为参保者办理退休。

参保者档案年龄比身份证年龄大5岁，是否能按档案年龄办理退休。

所以，综上所述，参保者办理退休时，虽然主要是以档案年龄为准，办参保者理退休，但档案资料上记载的年龄，也必须符合社保政策规定的情况，才可以以此资料记载的年龄为准，为参保者办理退休。

要根据如下具体情况进行判定：

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