企业退休人员（去世后发多少丧葬费抚恤金,有35个月的养老金吗）

江苏2022年的城镇居民人均可支配收入为60178元，对应的月人均可支配收入为5015元。

抚恤金方面可以发放19个月（24-5），总共为5015*19=95285元。

可见，目前的企退人员的丧葬费和抚恤金计算，跟本人的养老金没有关系，而是跟当地城镇居民人均可支配收入，以及本人的缴费年限等有关。从这点来看，丧葬费抚恤金发放35个月的养老金，这是没有任何依据的。

当然，如果从金额上来看，有的人由于养老金低于当地城镇居民月人均可支配收入，拿到的丧葬费和抚恤金确实有可能等于或者高于35个月的养老金。我们来举例说明一下。

丧葬费和抚恤金加起来就是10030 95285=105315元。由于他每个月的养老金为2600元，这笔钱相当于超过40个月（105315/2600）的养老金了，显然超过了35个月。

先看看《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，企业退休人员去世后，丧葬费是按照当地上一年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍来发放。而抚恤金是按照9至24个月来发放。养老保险缴费年限15年对应9个月，以此类推，缴费年限每增加1年，多发1个月。最高24个月。此外，每领取1年养老金，抚恤金就少发1个月。

从数据来看，上海、北京、浙江、江苏、广东，这五个地方的城镇居民人均可支配收入排名靠前，同等条件下，当地企退人员拿到的丧葬费和抚恤金更多。

根据社保法规定，退休人员去世后，除了退还社保个人账户里的钱，还会发放丧葬费和抚恤金等待遇，这其中当然包括了企业退休职工。而且各地对企业去世退休人员的丧葬费抚恤金发放算法也统一了。那么发放标准有多少？能达到35个月的养老金吗？

那么丧葬费就可以发放5015*2=10030元。

不过如果这位企业退休人员已经领取了七八年以上的养老金，那么丧葬费抚恤金加起来就很难达到35个月的养老金了，又或者这位退休人员的养老金更高一些，那么也是无法达到的。

企业退休人员去世后，社保部门会发放丧葬费和抚恤金，而且现在各地的发放计算方法也进行了统一，都是跟城镇月人均可支配收入挂钩，不是按养老金的一定月数发放，跟本人的养老金不再有关系。因此，企业退休人员去世后，丧葬费抚恤金有35个月的养老金等类似的说法，是没有依据的。当然，如果从金额方面比较，有的企退人员养老金水平偏低，再加上领取养老金时间短，去世后的丧葬费和抚恤金加起来确实有可能达到35个月的养老金，甚至可以超过35个月。当然，具体需要看本人的情况。现在大家清楚了吗？

假设一位江苏的企业退休职工，缴费年限30年，养老金每月2600元，退休5年后意外去世了，我们来看看他可以领取到多少丧葬费和抚恤金。