机关事业单位退休人员（养老金补发三年差额,可以达到3万元吗）

养老金是大多数退休人员唯一的收入来源，养老金越高，退休生活质量越有保障，机关事业单位退休人员养老金平均水平普遍较高，普遍都能达到五六千元，而且，部分机关事业单位退休人员养老金还能补发一定的差额。

不过，任何一项改革都不可能一步到位，往往会有一定的过渡期，机关事业单位养老保险制度改革也一样，对于改革前参加工作、改革后退休的人员设置了10年过渡期，养老金按照新老办法结合的方式来计发，如果老办法计算结果更高，那么就按老办法计发，如果新办法计算结果高于老办法，则从2014年10月起，每年补发10%，到2024年10月补发100%，也就结束了10年过渡期，正式按照新办法计算结果发放。

因此，机关事业单位退休人员，涉及到养老金补发的，一般都是退休“中人”，即2014年10月前参加工作，2014年10月后办理退休，且新办法计算的养老金高于老办法计算结果的退休人员。

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以上我们假设的数据，旨在为大家演示计算方法，可以看出，补发多少和退休人员新老办法计算后高出的标准有关，还和退休时间和补发时间有关，能否补发3万元，也是因人而异，有人能够达到，有人不能达到，都是可能的。

机关事业单位退休人员，养老金补发三年差额，可以达到3万元吗？

假设机关事业单位退休人员老李2020年10月退休，老办法计算的养老金为5200元，新办法计算结果为6800元，高出1400元，按照新老办法结合的方式，其2020年10月领取的养老金为5200元，2021年10月补发高出部分的70%，2022年10月补发高出部分的80%，2023年10月补发高出部分的90%，2024年10月补发高出部分的100%。

退休“中人”养老金补发各地进程不一，且每年都会有新的退休人员、新的年份累积，所以不少地区补发分批进行，具体每一位退休人员补发进步不同，有的好几年都未有补发，都是很正常的。

这是因为2014年10月，机关事业单位养老保险制度实施改革，和企业实现了并轨，养老保险纳入统筹，也因此由退休工资改为养老金。并轨后，机关事业单位退休人员的养老金计算方式发生了天翻地覆的变化，改革前退休工资是按在职工资的一定比例发放，改革后则和企业一样，养老金由个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金构成。

我们假设例子中的老李今年10月补发近三年的差额，即2021年补发每月高出的1400×70%=980元，补发一年的差额就是980×12=11760元，补发后，还高出1400-980=420元，那么2022年补发420×80%×12=4032元，补发后还高出84元，今年10月再补发90%，就是84×90%=75.6元，一年的差额就是907.2元，如果三年的差额都累积到今年10月补发，那么一共就是11760 4032 907.2=16699.2元，不到3万元。

下面，我们进一步举例来看机关事业单位退休人员，养老金补发三年差额，可以达到3万元吗？