最强地级市苏州包下高铁引人才

近两年，很多大城市的人口增速已经大幅放缓，一些大城市人口甚至出现下降。丁长发说，从全国来看，2022年进入到人口负增长阶段。因此，城市、地区之间吸引人才、人口的竞争也更加激烈。因此即便是经济发达的大城市，也需要放宽落户门槛，吸引人才、人口流入。

2023年秋季“校园苏州日”活动已于9月23日启动。本次“校园苏州日”秋招，苏州首次承包G1738次高铁8节车厢，创新开设“高校引才专列”—— 来自武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、华中农业大学4所高校的近600名应届毕业生搭乘专列到达苏州，开启了一场与众不同的求职之旅。苏州为这些学子承担往返车票和全程食宿费用，发放引才专列大礼包。

产业的转型升级需要大量的人才，同时，苏州高新产业、新兴产业的迅猛发展也为人才提供了广阔的发展空间。在此次“校园苏州日”活动现场，苏州还发布了引才线路、岗位需求以及青年人才定岗特选等信息，专门设置了电子信息、装备制造、生物医药、先进材料、科研院所、金融教育卫生等6个招聘专区，以及定岗特选、政策咨询2个服务区，共有110家用人单位参与，带来3590个岗位需求，最高年薪达48万元。

据当地媒体报道，不仅有已扎根苏州的学长学姐进行交流互动，有苏州各县区团委书记推介城市历史人文和产业特色，还有昆曲、评弹表演和非遗文化体验相伴，一系列“走心”举措，让他们提前感受到了浓浓“苏州味”。

厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析，苏州受益上海的溢出效应特别明显，强大的科教资源和现代服务业助推苏州转型升级。苏州近年来经济转型升级走在地级市前列，苏州的制造业十分发达，包括生物制药、集成电路、人工智能等产业十分突出，在制造业升级的过程中，研发投入的规模非常大，高新产业、新兴产业发展十分突出。

近年来，随着我国经济进入转型升级新阶段，人才对区域经济的驱动作用日益增强。以大城市为引擎的人才竞争愈加激烈。包括南京、苏州、成都、杭州等城市，为吸引优秀人才入驻，都相继出台了各种补贴政策。与此同时，各大城市纷纷放宽落户门槛，一些人口流入多的大城市虽然仍有一定的户籍门槛，但这些城市也在大幅降低落户门槛。

例如，在去年苏州国际精英创业周上，苏州发布了多项支持青年人才发展举措，其中来苏州求职的高校毕业生将享受到最长14天免费住宿。

作为普通地级市的领头羊，苏州一直被誉为“最强地级市”。2022年苏州市GDP达到了23958.34亿元，在全国所有城市中高居第六位。去年全市高技术制造业产值15735.5亿元，比上年增长7.5%，占规模以上工业总产值的比重达36.1%，比上年提高2.1个百分点。

另一方面，近年来多个新一线城市、强二线城市经济快速发展，逐渐成为人口流入的重点。其中，在去年全国人口减少85万人的背景下，15个新一线城市人口增量达到109.49万人。其中，去年长沙人口增量达到18.13万人，位居全国第一。杭州增加了17.2万人，合肥增加了16.9万人。整体来看，新一线城市已经成为我国人口流入的高地。

广东省体改研究会执行会长彭澎分析，新一线城市近十年来经济发展非常快，成为区域经济发展新的发动机。经济发展非常快，意味着机遇多，新增的就业岗位多，这也是吸引人才流入的重要因素。此外，一线城市的房价高，生活压力较大，相比之下，新一线城市生活成本较低，也使得不少人选择新一线城市。

近年来，最强地级市苏州在吸引人才方面不断放出大招。

“校园苏州日”秋招季活动从9月启动，将一直持续至12月上旬，此外，苏州各县区还将联动分赴10所重点高校开展苏州创新创业环境推介会、专场招聘会、青春市集、产学研对接会等系列活动；全市将联动奔赴22个省份、54个城市、95条线路、168所高校，开展近300场校园招聘会。

对苏州来说，高新产业的发展吸引了大量的中高端人才，这些人才的收入水平较高，往往都在苏州落户置业，同时家人小孩都在身边，进而带动人口较快增长。根据2020年第七次全国人口普查数据，从2010年到2020年，苏州常住人口增加229万人，增长21.88%。

今年以来这种态势持续。2023年上半年，共有8.97万人新迁入苏州，成为苏州户籍人口，较去年同期增加3.79万人，增幅73%。在郑州，去年该市引进青年人才21万多人，今年上半年新引进14.2万人，全市常住人口平均年龄34.7岁、年轻度位居全国第五。

去年，苏州新认定高新技术企业5531家，有效高企数达13473家，是唯一一个高新技术企业数量超过1万家的普通地级市，超出位列第二的东莞4000多家，在普通地级市中遥遥领先。去年苏州新增国家级专精特新“小巨人”企业122家，累计达171家。国家科技型中小企业突破2万家，达到2.23万家。