为什么有钱人无法永远有钱（）

为什么？因为理论上你会让自己人去接手你的事业，但问题就在于，你能成功是因为你是万千人中搏杀出来的幸运儿和能力者，“我们有机会分析你传承财富”的这件事本身就因为我们在分析一个“幸存者偏差”事件，但你就生那么几个孩子，他们中会再产生幸运儿和能力者的概率就太小了，人口基数摆在那里。那如果我再要加一代，两代，三代呢？这里的小概率乘起来你可以算一下，绝对比中彩票的概率不知道小多少倍。

这就是宇宙对我们万事万物的限制，我们古人说否极泰来，说阴阳转换，和塔勒布说的反脆弱，全是一个意思。你膨胀膨胀，膨胀到一定程度，不仅不可能胀了，而且越大，被气球刺破的概率就越大，砰一下，大家推倒重来，你看一下历史，是不是这样。

你会发现我们口中的“有钱人”，有一个体量的大体限制，大概是几千万到一两亿这样，再想往上，就不仅仅是考验能力的问题了，得冒巨大的阶层下滑的风险。我再举个例子，一个人工作年入200万，算是人中龙凤了，但如果他攒了或是继承了不用多，一个亿资产，他这个年收入就没多大意义了。接下来他要思考的是，他要怎样让自己的财富增值变得有意义？来来来，你事前诸葛亮说说他该怎么办？不要说买比特币买房这些已经过去的事情，你说说今后。你会发现如果你是他，你根本不能让自己的财富上一个量级，你能想到的只有一些最稳定的增值方式，而这些增值部分的绝对值只对普通人的生活有巨大的意义，却无论如何不能将他和普通人之间再拉大贫富差距的倍数，是不是这样？那如果有一份稳定的产业呢？是不是可以传承下去？首先，赚钱的产业和投资一样，接手的人最多往往也就只能做到传承，到了一定量级后想要扩大，那就得用更高效率的工具，得去新领域冒风险，可不是你用老方法多一点客户就能增加量级的；其次，就连传承这件事也无比艰难，历史上有多少传承了几代接班人的生意？日本有一些可以传承过3代甚至5代的生意，但你会发现一个特点，那就是它们都很小，香港也是一样，很小的小铺子才有机会，但凡上规模的基本完蛋。

这世上第二难的是成为富豪，而最难的大抵是持续成为富豪。如果说前者还有一些人可以做到的话，后者把时间拉长来看，几近没有。为什么，大家不是说这世上遵循马太效应的吗？“有钱人越来越有钱”，是很多人挂在嘴边的口头禅。的确，在财富增值的早期，有钱人和普通人的身家倍数差距可能会因为有钱人能用钱跨入更多的机会门槛而不断拉大，尽管拉大失败的也很多，但我们就尽管只考虑那少部分不断拉大的，的确有这样的存在。可一旦财富等级超过了普通投资品和普通机会的流动性容量时，再想扩大和普通人之间的身家倍数差距，就难如登天了，每上一个等级，难度呈指数级增加。我举个例子，把10块钱变成100块钱，方法是很多的，但把1个亿变成10个亿呢？不管你做什么，归零的概率总比成功的大。

我是蔡垒磊，感谢你的阅读。

精英的财富要传承并倍数发扬光大，除非原先的精英只是小精英，否则孩子99.99%是无法在老爹的肩膀上倍数成长的，这不符合宇宙的规律。马太效应的确是一个底层规律，但还有一个底层规律，那就是万事万物都有上限，我们的宇宙对几乎所有的事情都控制了上限——到了一定规模后，该事物的脆弱性就会增加，规模越大越脆弱，且脆弱指数的增加远比规模增加得快。

文：蔡垒磊

总有人觉得有钱人只要手里有钱，就会和普通人拉开越来越大的倍数差距，这是因为他们没当过有钱人。有钱人要和普通人拉开倍数差距，到了一定程度后就只能依靠更强大、更有效率的工具，而这些工具不仅有风险，还受到整个社会整体的创新程度的制约，不是无限的。一定程度后，必然是不管你用什么工具，不管你如何管理，天花板就在那里，扩大规模的性价比必然下降。

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所以其实对普通人来说，不要去羡慕马云王健林比尔盖茨这样的人，他们是时代的选择，我们要做的就是那些年入几百万，手上攒了大几千万的人。一旦接近了那个程度，就得对自己有清晰的认识，控制自己的欲望，差不多就行了，人的安全上限就大概在这个线，再往上就没啥可羡慕的了，因为再增点体量，你一定会变得危险且不幸福。

人不可能永远长高，你可以看到一个人长到姚明这么高，但可以长到山那么高吗？哥斯拉这种生物是不符合设定的，因为它会被自己的体重给压垮。姚明在NBA为什么动不动就受伤休一年？生涯为什么这么短？姚明已经在不停地增加下肢力量，他的下肢力量甚至不比奥尼尔弱，可以说那些年的NBA，没几个人顶得动他，但宇宙的规则无法违反，到了一定身高后，每增加几公分，身体要承受的压力就会成倍增加。再说回生意，你做个小老板，管5到10个伙计，一年赚个两三百万，可以持续。但你想一年赚1个亿呢？你就不能靠这几个家伙了，你得雇100个人，这时候你自己的精力肯定不行，得用机制来限制，得要一系列的垂直层级。然后他们之间会开始勾心斗角，开始有效率摩擦了，有人会摸鱼，有人会出卖你，有人会把你的事情搞砸。你每增加一点规模，你要会的技能、懂的知识和你需要解决的人际关系问题的复杂程度就会成倍增加，直到超出你的能力边界后，你就无法再进一步——原先是你增加一个伙计，就能增加100%的营业额和利润，后来是增加一倍的伙计，你也只能增加10%、5%、3%甚至还要亏损；原先是一个人使坏，你自己能顶，现在是你得给所有人都配一个back up，确保整个系统正常运转，结果系统要为安全而增加无数的冗余和无效支出。

而哪怕不让自己家族的人继续打理，比如日本的企业家爱生女儿，他们不少会将公司里最能干的小伙子提拔成CEO，然后收为养子，再把女儿嫁给他，通过市场筛选机制和亲情的双约束，就有更大概率完成财富交接。可你要在高管里找到一个如你这样的能力者加幸运儿，也是不容易的，毕竟这些人只是打工的王者，跟创业的王者在段位上还是差了无数个等级。马云时代的阿里和张勇时代的阿里，能比吗？照理说张勇已经是这里面这么大基数里挑出来的精英中的精英，要换马云儿子，要不了几年就噶了，就这么回事儿，因为马云的儿子不是10万里挑一，而是个设定，所以必定不够能力，无论马云如何培养。