人民网评（稳定企业经营,带动更多就业）

(责编：尹深、曲源)

尽管我国失业率保持低位，但当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视，青年人就业压力依然较大，“求职难”和“招工难”并存，促进就业供需总量平衡、结构合理仍需要加力。只有各项稳就业政策措施精准发力、扎实推进，既有力有效实施稳岗支持和扩岗激励措施，更大程度调动企业用人积极性，又认真做好高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，才能实现稳岗扩岗、提质增质，增强就业的适配性稳定性。

国家统计局数据显示，今年5月份，全国城镇调查失业率为5.2%，与上月持平，失业率今年以来整体上呈现下降态势。分年龄看，25-59岁就业主体人群失业率为4.1%，连续3个月下降，就业基本盘保持稳定；分群体看，外来农业户籍劳动力失业率为4.9%，比上月下降0.2个百分点，农民工就业总体向好。总的来看，我国国民经济整体恢复向好，稳就业政策持续显效，就业形势总体稳定。

就业是最大的民生，关乎经济发展，关乎千家万户。特别是在当前经济恢复持续向好的态势下，强化就业优先导向，强化就业优先政策，千方百计稳存量、扩增量、提质量、兜底线，具有非常重要的现实意义。

人有恒业，方能有恒心。随着经济稳中向好态势不断巩固，稳就业政策持续加码，我们有信心、有能力确保就业大局稳定，促进高质量充分就业，推动就业这个最大的民生工程、民心工程和根基工程高质量发展。

就业要稳存量，还要扩增量。当前很多新业态、新职业的出现，为劳动者就业带来新选择。比如，湖北提出实施“创业环境优化”等八大计划，天津实施创业培训“马兰花计划”等，鼓励劳动者敢创业、能创业、创成业。再如，人社部门正加快新职业标准开发，重庆市推出数字技术工程师培训课程等，帮助青年群体挖掘新职业、增强新技能。缓解就业压力，就要发挥创业带动就业的作用，激发新业态新模式创造就业的潜力，培育更多就业增长点，扩大就业蓄水池。

稳定就业的关键在于稳定经营主体。企业是高校毕业生就业的主渠道，中小微企业是高校毕业生就业的主阵地。促就业的一个重要方面，就是帮助企业解决燃眉之急。阶段性降低失业和工伤保险费率政策延续实施至2024年底；大力推广“直补快办”等模式，优化涉企事项办理服务……多地发布的政策清单中包含了一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、税收优惠等政策，为广大企业减负担、增后劲，助力企业留工稳岗。有公司负责人表示：“一场场稳岗扩岗‘及时雨’，助我们顶住经营压力，稳定用工规模。”强化宏观政策、产业政策等支持，通过扩大有效需求、提振市场信心、稳定企业经营带动更多就业，才能推动就业增长与经济发展互促共进。