苏州恒泰控股集团招聘（报名6月16日截止）

招聘简章

根据《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度，集团招聘流程为一轮笔试 二轮面试。

报名截止时间为2023年6月16日。恕不接待来人。

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一、招聘程序

1. 报名：

恒泰建设公司

有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的公司及岗位：hr@suzhouhengtai.com。

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恒泰站城一体城市发展公司

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2. 笔试及两轮面试成绩均按照百分制，最后成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。

体检项目和标准按集团规定执行，体检通过人员为拟录用人员；拟录用人员在相关网站上进行公示，公示时间为5个工作日；公示结果不影响聘用的，办理具体录用手续。

以恒心致初心，与城市共成长。集团依托三大主业集成优势，专注打造“模块化、集成化、一站式”的新型产城综合开发运营服务，为新时期城市转型发展提供“全周期”“全产品线”的市场化解决方案，弘扬“园区经验”，筑梦美好生活，矢志成为国内领先的城市功能优化服务商。

恒泰租赁住房、公租房公司

1. 最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求，最终成绩在合格线上的，按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下，均不录用。

2. 笔试：

现因业务发展需要，诚邀以下优秀人才加盟团队，共筑精彩！

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3. 面试：

来源：苏州恒泰

二、招聘说明

恒泰产业公司

恒泰商置公司

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这是恒泰之于城市的责任，也是恒泰之于自身发展的目标。我们坚持以城市功能优化为己任，为新时期城市发展持续输出专业化力量，与城市一路向前，为城市创造价值。

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因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈形式。一面后，按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩，并按总分高低排序，满足计划招聘人数1:2比例（如有同分全部进入二面）即可开展第二轮面试。面试结束后，按笔试和一面后综合成绩占40%，二面成绩占60%折算分数（最终成绩）。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单，如有同分，按照笔试和一面总分，取高分者。

恒泰第一太平物业公司

在这里，每一位员工都是公司的财富。我们珍视每一位员工，并努力使每位员工感受到这份珍视。我们鼓励员工不断成长、发展所长、实现最大价值。

3. 未尽事宜，以集团通知为准。

4. 体检、公示、审批录用：

恒泰常星公司

（2）笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序，成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

恒泰资产公司

苏州恒泰控股集团有限公司，是中新合作苏州工业园区直属的大型国有企业，净资产137亿元，资产总规模337亿元。集团突出商业地产、产业地产、租赁住房三大主营业务，累计开发各类物业载体680万平方米，拥有苏州中心、苏州自贸商务中心、恒泰智造、恒泰星寓等代表项目和行业品牌，目前已成为中新合作苏州工业园区商业地产、产业地产、租赁住房领域最大的载体持有者和运营商之一。

（1）笔试形式：笔试采用闭卷形式。满分100分。

恒耀商业物业公司

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招聘办法

恒泰商管公司