退休年龄最新规定2023年新政策解读(男55岁退休的最新政策)
比如说一位工龄40年的退休人员,视同缴费年限10年,那么在按照40年的缴费年限计算基础养老金之外,还会按照10年的视同缴费年限来计算过渡性养老金。


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虽然前段时间有机构预测2023年可能会发布延迟退休方案,但是在今年就着手实施,这种可能性很小,也就是说2023年退休,在退休年龄上应该不会有什么变化。而按照目前的退休政策和养老保险制度规定,有这么三类人,可以领取到的养老金会相对更多一些。
符合条件的退休人员,除了正常计算养老金之外,在一些地方还可以享受到增发,比如说独生子女父母,劳模、高级职称的退休人员等等,以四川为例,对于独生子女父母,退休时按照缴费年限每满1年,增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金;还有像拥有高级职称的退休人员,也可以享受到这样的增发,有的退休人员可以同时享受到两项以上养老金增发,每月可以多领取上千块钱,非常可观。
比如说我国职工养老保险制度在1992年开始实施,一些地方可能晚一点,如果你是在此以前参加工作、且存在连续性工龄的企业单位人员, 又或者你是在2014年以前参加工作的机关事业单位人员,都是可以拥有过渡性养老金的。
此外,还有像云南、贵州、海南、广西、重庆、安徽等地对于符合条件的独生子女父母,退休时也可以增发养老金,大家可以了解下。

拥有年金待遇的退休人员,每个月就有两笔钱到账,分别是基本养老金和年金,相比其他退休人员,养老金待遇一般也会更高一些。
我国从2022年开始,未来10年将迎来史上最大退休潮,而2023年又是这波退休潮当中的高峰。叠加人口老龄化的加快,延迟退休的实施也是大势所趋的了。不过对于在今年退休的人员来说,应该不会受到延迟退休政策的影响,可以按照现行退休政策办理退休,而且对于像拥有视同缴费年限、职业年金或企业年金、或者符合条件的独生子女父母等人员来说,领取到的待遇也会更高一些。
目前大多数退休人员,领取的主要是基本养老金,也就是养老金第一支柱。数据显示,截至2021年末,我国养老金第一支柱占比65.76%,第二支柱占比34.23%。而像机关事业单位退休人员,或者是国企单位退休职工等,还有职业年金或者企业年金,可以作为补充性的养老金待遇,也就是养老金第二支柱。
大家知道,养老金主要是由基础养老金和个人账户养老金组成,但是对于存在视同缴费年限的人,就会额外再计发过渡性养老金,待遇显然也会更好一些。
我国从2022年开始,未来10年将迎来史上最大退休潮,而2023年又是这波退休潮当中的峰值。那么,2023年退休的人员,养老金会有什么影响?有三类人的养老金还可以领取更多,是真的吗?我们一起来解读一下。

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