教师预发养老金待遇表解读

5.工资增长率

解读：

N：过渡期内退休人员的退休年度，Nn∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

6.计发比例

该老师那张“退休待遇核定表”显示的基本退休费1514.7元是1683×0.9得到的。

＝(A×M B C)×Π(1 Gn-1)

该老师2014年9月的薪级工资是643元，上一级薪级工资是673元，增发退休费=（673-643）×90%=27元。

B：2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对应的退休补贴标准；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015，N]，且G2014＝0；

3.生活补贴

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

因为这位女老师属于事业单位退休“中人”，处于十年过渡期内，所以应该采用新老办法分别计算养老金、保底限高，从而确定最终养老金。

4.国办发［2015］3号文

最近发现好多机关事业单位退休人员吐槽自己的养老金没有想象的那么多，其实是陷入了误区。道理很简单，这部分人现在领的是预发养老金，最终养老金要比这个高得多。

该女老师2014年9月为专技六级、28级薪级，按照“2014年事业单位基本工资标准表”，她的岗位工资是1040元，薪级工资是643元，基本退休费=岗位工资 薪级工资=1683元。

1683×10%=168.3元，在计算老办法时与基本退休费合并后再乘以90%。最后得到151.47元

［（1683 168.3)×90% 3120 460 27 10］×1.2692=6705.4元。

从上面那张“退休人员待遇核定表”得知，这位老师并没有新办法待遇数据，说明她暂时只是按照老办法领取养老金，也就是预发养老金。

今天，教书匠就以网上看到的一张初中老师的“退休人员待遇核定表”为例，带大家一探究竟。

35年以上工龄为90%。

C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

老办法待遇计发标准计算公式：

3.身份，职称、薪级：2014年10月养老保险制度改革前的身份（封定工人即封定工作人员的简称）为专业技术人员，职称为专技六级，薪级28级。2022年9月退休时为专业技术人员，专技六级，薪级36级。

那么，什么是预发养老金，又是怎样确定的呢？

2.增发退休费

A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

1.基本退休费

2.性别女，2022年9月以55岁退休。工龄（缴费年限）36.25年。

该老师按老办法核定的实发待遇，也就是预发养老金为：

老办法待遇计发标准

1.根据单位信息中显示的“初级中学”以及“老办法”项下的“教师护士提高基本退休费10%”、“教护龄津贴10元”等信息，可以断定，该退休人员为义务阶段教师。

该老师所在地区副高级职称人员的生活补贴每月3120元。

7.教师护士增加基本退休费10%

N

工资增长率：由国家有关部门每年公布，2014年0%，2015年6%，2016年4.5%，2017年3%，2018年3%，2019年2.9%，2020年2.5%，2021年2.4%。老办法计算养老金用到的是累计工资增长率，计算公式：（1 0）×(1 0.06)×(1 0.045)×(1 0.03)×(1 0.03)×(1 0.029)×(1 0.025)×(1 0.024)=1.2692