中智河南公司(为河南建设人才强省砥砺奋进)
中智河南公司先后获得多项荣誉称号:2017年,被中国人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”;2016-2019年,被河南省人社厅评为“河南省人力资源诚信服务示范机构”;2018年被郑州市政府评为“郑州市总部企业”;2021年、2022年连续两年被河南省企业联合会、企业家协会评为“河南省服务业企业100强”等。
谈到公司的核心竞争力,耿俊华介绍,中智河南公司的核心竞争力在于专业、品牌、管理、技术四大优势,依托中智股份的技术支持,实现“驱动市场 数据运营 财务管理 管理管控”四大平台、10个系统的内部运营大数据平台局面;通过CRM系统、中智招聘网站2个系统形成的对外平台,驱动市场和销售;全面积极推进eHR 电子签、智灵通平台、社保机器人等平台系统驱动业务运营。
中智河南经济技术合作有限公司成立于2012年10月,省级总部设立在郑州市郑东新区,是中智集团在河南地区的全资子公司。
耿俊华介绍,为实现“立足郑州,布局全省”目标,中智河南目前已在河南各地区均开立了分公司或设立了五险一金账户,实现了河南省内全区域服务能力。同时,依托中智集团的全国网点布局平台,对省外委托服务可覆盖至全国。
中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”)成立于1987年,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2022中国企业500强第176位,列2022中国服务业企业500强第65位,连续17年引领中国人力资源服务业。
耿俊华说,水积而鱼聚,木茂而鸟集。希望在政府有关部门的大力支持下,坚持“高端引领、整体开发”,将源源不断的人才优势逐渐转化为澎湃不竭的发展优势,为河南省各项发展提供坚强人才保证和智力支持。(李保平)
近日,就河南建设人才强省等话题,我们和中智河南公司党支部书记、总经理耿俊华进行了交流。
对于河南建设人才强省,耿俊华提出了以下三条建议。一是希望制定更多相关人才引进政策,实施精准引智,不同专业特长、不同职业岗位、不同能力水平的各方面人才都能各展其长,二是对高层次人才不仅要“留人”,更要“留心”,对人才工作条件和生活条件的改善方面的相关政策还不到位,建议人才引进配套政策方面发力,三是希望同时引进更多优秀企业,特别是科研开发机构、创新型企业、高端技术型企业等,吸引更多人才。
如何区分居民用电的一、二、三阶梯?解析电力价格政策。
说到家用电费,每个人都关心。为了省钱,政府出台了分阶段收费的电费政策,称为“一二三阶梯”。那这个政策怎么算呢?我来给你解释下。一、看明白啥叫“一二三阶梯”?所谓“一二三阶梯”,就是国家想让咱们节省点电,少用些电,推动可持续发展的一种方法。这个政策根据你家的用电量设置了三个台阶,每个台阶的电费都不一样。这样,既保证了咱们基本生活用电,也能促使大家节约用电。二、一二三台阶怎么收费的?大财经2024-01-09 10:48:430000胡舒立女士被美西方媒体捧上云端!是真巾帼,还是真傀儡!
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