山东省高校毕业生（山东高校名单）

“线下面试的时候，学生一进门的礼貌、仪容仪表都会进入面试官的考虑范围。同样优秀的两个学生，一个穿职业装，一个穿休闲装，在仪容仪表方面我们更倾向于穿职业装的学生。”王琳指出，除了着装，他们更看重应届生的学习力，以及遭遇挫折之后克服困难的能力。

眼下来到了就业季，应届大学生怎样才能从激烈竞争中脱颖而出，收获令人心动的offer？

三小时里，郭梁收到了近百份简历，他预计此行会“满载而归”。

“我从事人力资源工作五六年了，女院学生的专业能力还是不错的。对于大学生培养，国家也开始采用‘宽进严出’的策略，因此对毕业考核还是比较严格的。”郭梁介绍，尤其是近些年来，大学生毕业后往往会具备一些基本能力，不需要用人单位从零开始培养了，这对他们来说是个利好消息。

校招最忙的时候，万泰装饰（山东）有限公司总裁助理王琳一天能收到上千份简历。一份份排版精致的A4纸上，显示着求职者的姓名、学校、专业等基本信息。锁定目标求职者后，剩余简历，她不会也没时间再一一点开。

当应届生“闯”过了简历这关，进入到面试环节，就意味着离找到工作更近了一步。

在一家企业的招聘展位前，排队等候着20多位想要提交简历的应届生。记者 巩悦悦 摄影报道

求职，往往从一份简历开始。

为吸引HR的眼球，少数同学往往把简历设计得很精美，却忽略了最核心的“内容”。

啥简历能被“一眼相中”

在山东新视觉文化新媒体有限公司市场总监刘永强看来，他最看重大学生的就业态度，“面试过程中，只要有信心表达自我就可以。在这之外，我们还想看到一些独立的、有创意的想法，这就需要求职者有天马行空的表达。”

两小时不到，王琳和同事已经收到了近百份简历。对于拿到手的简历，他们主要看两方面，一是求职者的本科学习情况，二是参加社团或社会实践的情况。“活动经历多，说明他/她愿意融入更大群体，心是打开的。”

对此，深圳鲲云信息科技有限公司HR郭梁很认同。他指出，企业筛简历的原则，首先看是否跟所需岗位的匹配度高，“建议同学们在投递简历时慎重选择，考虑适配性，不要盲目投递。建议简历内容更多样化一些，尽量把实践经历都表达出来，这样更有利于我们从中筛选。”

“我们给出的本科生实习薪资待遇是4000元至6000元，转正后是6000元至8000元。研究生的待遇还会更高。”面对更年轻群体，郭梁所在公司给出了更多样化的福利，“公司创始人都是技术人员出身，诚恳务实。我们会有下午茶、生日会，以及团建等各种活动，比较符合现在大学生找工作的需求。”

“过来咨询的学生有很多，我们带来150多份宣传材料，还没结束就都发完了。”在山东女子学院的招聘会现场，郭梁向齐鲁晚报·齐鲁壹点记者透露，女院的生源比较契合他们公司需求，而公司也为解决大学生就业问题，设置了相对较低的入职门槛，“基础性能力只要具备，我们是可以进行培养的。”

“有次和应届生聊，多加班一分钟就要求加班费。”刘永强介绍，他们此次是招聘短视频制作和运营人员，“虽然也是严格按照8小时工作制，但有时也加班。朝九晚五不太适合新媒体，对我们来说头一天加班，第二天可以晚点到岗，相对灵活些。”

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企业在选择学生的同时，学生也在对企业做出选择。

“有些来应聘的学生比较好玩儿，他们上来就问有没有降温补贴、高温补贴，生日是不是能放一天假，我们也在学习怎么和他们交流，怎样来满足他们的需求。”刘永强说。

“刚才去投简历，听面试官说会联系参加面试，瞬间感觉就要经历学生身份的转变了。”排了十几分钟队，小赵终于提交上了自己的简历，“刚到半小时，来时已经人头攒动了。虽说竞争比较激烈，但对自己有信心。”

在山东女子学院举办的招聘会上，近三百家参会单位提供了近9000个工作岗位。

记者 巩悦悦 实习生 王雅婷

据郭梁介绍，针对不同能力的学生，他们提供了不同岗位。能力强的学生可以选择算法工程师岗位，算法能力或技术能力中等的可以选售前售后岗位，不想从事技术工作的也可以提供销售岗位，工作之后做得不顺心还能内部调岗。

在山东女子学院举办的招聘会上，近三百家参会单位提供了近9000个工作岗位，郭梁在展位最上方贴出了“人工智能”的标签。

3月16日，在山东女子学院举办的“春风送岗 雏凤扬帆”2023年山东省女大学生就业专场招聘会上，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者采访了多位企业HR。据HR们透露，从简历到面试有很多需要注意的地方，有时双方互相看对了眼，工作也就有了着落。而在这之中，真诚永远是必杀技。

随着“00后”逐渐进入职场，求职者们提出的一些要求也让HR们感觉“既在情理之中，又在预料之外”。

山东一家企业打出的“8000元底薪”，吸引了不少应届生驻足。

“闯”过面试关

王琳指出，根据往年招聘的情况来看，有些求职者的简历甚至没体现基础信息，让人一头雾水。“姓名、性别、籍贯、毕业院校、专业等基础信息要有，另外还要描述几项自己擅长的方面，如有缺失，面试官会感觉没东西去问。”

三小时收近百份简历，HR预计会“满载而归”

记者现场了解到，5000余名应届生、往届生来到山东女子学院举办的专场招聘会现场。据不完全统计，用人单位拟于近期发出面试邀约4100余份。

学校组织的这次专场招聘会，让学生小赵和不少同学们感受到了些许紧张感。