寿险公司排名(寿险保险公司排名)
竞争力的八个指标权重:
各公司排名变化的原因各异,但主要有两个原因:一个是个险渠道权重的变化,另一个是投资收益率的变化。中邮的排名上升最多,主要得益于银行系公司的得分调整(从去年的5分增加为10分)。
和2019年相比,华夏、天安、君康和北大方正因为没有公布2020年年报,无法参与2020年的排名;新增的四家公司为中韩、君龙、中华联合和太保健康。
2、三年加权平均打平收益率:20%;
本文源自金融界网
竞争力排名结果及变化:太保平安国寿位居前三,前30名中外资险企占比近半
4、公司总资产规模大小:20%;
6、公司的股权结构:5%;
2020年中国共有89家寿险类公司(包含8家养老险公司和6家健康险公司),其中有四年以上历史并且公布年报的公司有69家。
在这69家公司中,平安养老和国寿养老的主营业务是养老金管理,而平安健康的主营业务是健康医疗服务,公司利润主要来源于养老金管理费收入或健康服务收入,他们的利润打平投资收益率为负数,业务模式也不像传统的寿险公司,所以在竞争力排名时不包含此类公司。在养老和健康险公司中,我们只保留了泰康养老、太平养老、人保健康和昆仑健康,这四家公司的主营业务仍然是销售保险产品。最终我们选择了60家寿险公司参与此次排名。
3、保险产品的利润性(三年平均ACCIF的变化):20%;
1、三年平均实际投资收益率:20%;
公司的竞争力排名永远是一个存在争议性的话题,关于如何选择指标、每个指标的权重应该是多少,每个人都会有自己的看法。经过多方面的思考,我们选取了最能代表公司竞争力的八个指标,每个指标有不同的权重,权重分别如下:
排名在最后十名的公司中,多数是成立时间较短的保险公司,或者是以做低价值银保趸交业务为主的公司,并且投资收益达不到公司的预期水平。
表1:2020年寿险公司竞争力排名及得分
5、偿付能力充足率:5%;
2019年竞争力排名时,比2020年多一个权重指标,即个险渠道的标保规模,占20%的权重。个险渠道曾经是寿险公司最有价值的渠道,但从2017年开始已经连续四年负增长,并且未来两年也将继续下降,所以有个险渠道的公司并没有明显的竞争优势。当然个险渠道所销售产品的利润仍然会提高公司的得分。
8、银行系公司的调整项:5%。
比较这两年各家公司的排名变化,其中30家公司的排名变化不超过3个位次。
7、风险综合评级:5%;
一图看懂!N 1是否包括年终奖、加班工资、13薪、绩效?
N1的1指的是“代通知金”,也就是说如果单位没有提前30天通知解除合同,就需要多支付一个月的工资作为代通知金。如果提前30天通知了,就不需要支付。那么这里的N,到底怎么计算呢?是税前工资还是税后工资、是否包括年终奖、加班工资或者13薪水呢?见下图:首先,N是劳动者应得工资,而不是实发工资。应得工资就是没有扣除五险一金和个税的工资,实发工资就是扣除五险一金和个税后到手的工资。大财经2023-07-25 23:38:560001金融强国概念来了, 第一次提出这个概念 ,这里意义很深刻
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