最聪明的一种员工离职

我们都知道21世纪的竞争是对人才的竞争。一个公司要想长久生存，就必须拥有适合公司发展的人才。只是聚散离合是现代化社会发展的必然规律。美国滨州大学华顿商学院培里教授说：“不要把人才当做是一个水库，应该当做成一条河流来管理；不要期待它不流动，应该设法管理它的流速和方向度。”