的七大问题分析

实践中，有些用人单位为降低用人成本，不为劳动者交纳社会保险；亦有部分劳动者为“提高收入”，而向用人单位提出不缴纳社会保险，要求用人单位发放社保补贴。于是双方签订《放弃缴纳社保承诺书》或类似的免责声明。劳动者自愿放弃社保，用人单位可以免责吗？本文经检索相关法律规定及案例浅析如下。01放弃社保声明的法律效力劳动者自愿放弃社保违反了法律、行政法规强制性规定，该行为无效。