用人单位与劳动者有关不缴纳社保的约定无效

北京日报客户端|记者高健12月12日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》。征求意见稿对仲裁时效、劳动关系等方面做出规定。征求意见稿明确，用人单位基于劳动关系以股权激励方式为劳动者发放劳动报酬，劳动者请求用人单位给付股权激励标的或者赔偿股权激励损失发生的纠纷属于劳动争议，但因行使股权发生的纠纷除外。