安全培训内容(安全培训记录)
(1)自我表现心理
7、安全生产中的三违现象包括:违反规章制度、违章操作、违章指挥。
(3)没有防范措施不放过
(4)针对分析得到的事故原因,选择恰当改进措施
一、安全生产-基本方针
2、安全生产的“四个必须” :
(5)反常心理
(3)侥幸心理
二、安全生产-相关知识
(3)检查、维修(定期)
②带电灭火:对实起的电器火灾,可用二氧化火碳,干粉,1221等不导电的灭火剂灭火。
8、调查助力工伤事故的“四不放过”:
(1)经常检查生产设备的安全状况
③必须时时注意安全:如不要因为即将下班而加快速度,违章操作,忽视安全。
(6)从众心理
(2)造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效;
1、义务
立刻停止工作->关掉所有设备的电源->听从撤离队长的指令->从指定的出口撤离建筑物->以有序方式撤离->如人群拥挤,撤离时要走,而不要跑->不要回到工作间去取回任何私人物品->一直待在集合地点,直到收到上级进一步的指示->不要回到工作间去取回任何私人物品->如人群拥挤,撤离时要走,而不要跑。
1、我国安全生产的基本方针是安全第一、预防为主,预防为主、防治结合。
6、火灾中的“隐形杀手”:有毒气体
①万一有化学品流到身体上:立刻用大量水冲洗皮肤或眼睛至少15分钟;换掉弄脏的衣物;进行治疗。
③为劳动者提供必要的劳动防护用品;
13、事故预防工作的五阶段模型:
(1)操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器,造成意外;
(5)实施改进措施
16、主管安全管理六大责任
3、公司安全三级教育包括:公司级教育、部门级教育、班组级教育。
安全生产管理的三要素是人、物和环境。人是生产活动的执行者,是安全生产管理的决策者。所以无论是生产活动,还是安全生产管理,人都占据着主导地位。只有人的安全素养提高了,才能从根本上降低甚至是杜绝安全事故的发生。那怎样才能提高人的安全素养呢?答案就是安全生产培训!
①应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头;
③发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操作,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
②如发现有化学品溢出:应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延,损伤其它货物,将地面吸干后,用专用铁筐装载含化学品的沙子,根据化学品的不同性质区别处理。
企业是生产活动的主体,因此企业安全生产培训是安全生产管理工作所必须的。那企业安全生产培训应该有哪些内容呢?我们不妨从以下三方面来看!
④必须处处注意安全:在任何地方都要注意安全。
8、紧急疏散程序
“安全教育培训”特有的线上培训模式可以在员工的闲暇时间进行培训,不仅避免了大规模人员聚集,同时也没有耽误生产;“安全教育考试”模块能够对培训效果进行评估,考试不合格的员工可以进行二次培训,直至考试合格。管理员可以随时监督培训进展,查看考试成绩,对错题较多的部分可以组织二次培训,大幅提升企业安全生产培训效果。
(3)按自己的习惯操作。
5、电气火灾的扑救措施
(5)攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器运转时修理、焊接、清扫等;
(1)事故原因未查清不放过
(4)事故责任人未受到处理不放过
7、有关化学品的紧急处理
5、安全生产中的四不伤害是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
①必须人人注意安全:不但要注意自己的安全,还要注意别人的安全和其他各种安全隐患;
2、对设备和工装进行模拟性分析,找出危险动作进行预防;
④对从事职业危害作业的劳动者定期健康检查;
⑦保证劳动者每周至少休息一日。
③触电者紧握电线时,可用干燥的木柄斧,胶把等工具切断电线,或用干木板,干胶板等绝缘物插入触电者身下借以隔断电源;
②如断电有困难,可用干燥的衣服手套,绳索,板等绝缘物体作为工具,拉开触电者或拉开电源,使之脱离电源;
(3)进行日常生产操作的安全检查
14、安全作业五要点:
②工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动;
(4)逆反心理
9、不安全行为产生的三种主要原因是:
4、怎样进行触电急救?
①熟悉环境:留心安全出口位置,避难间,报警器,灭火器的位置以及有可能做为逃生器材的物品,养成习惯;
(2)找出安全工作中存在的问题
3、一定要做好设备工装的安全防护工作;
(2)整理、整顿(安全之母)
③设法逃生:要稳定情绪,克服惊慌,冷静地选择逃生办法和途径。不要为穿戴贵重物品而浪费时间,不要向狭窄角落逃避。
3、安全生产违规行为
11、安全防护设施要做到“四有四必有”:有洞必有盖,有台必有栏,有轮必有罩,有轴必有套。
18、员工常见的不安全行为:
12、安全检查的 “四查” :查现场查隐患;查思想;查管理;查事故。处理
(4)冒险进入危险场所:冒险进入涵洞,接近漏料处,危化品房,基建工地;
6、安全生产中的三点控制是危险点、危害点、事故多发点。
①对劳动者进行劳动安全卫生教育;
(2)事故责任者和员工没受到教育不放过
(6)未穿戴劳保用品:在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用;
(5)进行事故调查、处理工作
10、安全管理中的“四全管理”:全员、全面、全过程、全天候。
(4)主持日常安全教育工作
1、主管、班长、员工一定要重视;将安全工作变成日常工作不可缺少的一部分。
4、安全生产中的两种安全包括:人身安全、设备安全。
以上就是笔者整理的企业安全生产培训必备内容。企业安全生产培训是企业安全生产管理的重要组成部分,但是对于企业来说,大规模的人员培训是不容易实现的,不仅耽误生产,同时也存在聚集风险。河北安创网络科技有限公司自主研发的“智慧安全生产信息管理平台”独有“安全教育培训”和“安全教育考试”模块,切实为企业解决了企业安全生产培训实施难的问题。
17、事故的七大特点:可预测性、因果性、必然性、偶然性、规律性、潜在性、再现性。
(5)手势呼叫(即手势)
2、公司安全生产方针:安全第一、预防为主、防治结合、持续改进。
⑥对女职工和未成年工进行特殊保护;
(6)总结事故经验教训
4、注意员工情绪(特别是夏天)。
(2)经常检查厂房、仓库有无火灾隐患
(3)分析事故不安全问题产生的原因
①断电灭火:为了防止在救火时触电事故,应与电工等有关人员配合,尽快设法切断电源,当电压在250V以下时,可穿绝缘靴,戴绝缘手套,用断电剪把电线剪断;
(3)使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备;
(1)建立健全安全工作组织体系
(1)作业程序
15、影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态:
②要防烟:一旦确认起火,不管附近有无烟雾,都应采取防烟措施,常见措施是用干,湿毛巾捂住口鼻;
(2)“经验”心理
②必须事事注意安全:做任何事情都要注意安全,不要因为熟练而忽视安全;
①不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾等
⑤对特种作业人员需经专门培训并取得特种作业资格;
三、安全生产-知识总结
②为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件;
(4)短时间危险预知(班组会)
(2)虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤;
(1)不知道正确的操作方法
3亿股民损失惨重,惨不忍睹,是谁造成?
据统计我们己有3亿股民,在股市里投资己高达96%以上损失惨重,仅有3%点多持平,能盈利的少之又少,几乎忽略不计。股民损失累累,惨不忍睹。股民们不禁要问,是谁造成这个悲惨的局面?究其原因是什么?本文让我们一起深入挖掘其深层次的原因,分析股市这个利益链条,揭示股市幕后那不可告人之事。采取对应措施,解决问题。1、成立壳垃圾公司大财经2023-10-25 18:38:510001汪锋四次离婚 都离在股市底点
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