西南交大希望学院（西南交大希望学院几本）

本期编审| 郭瑾皓

各单位负责人要身先示范，广泛动员部门员工利用寒假期间以上门拜访、电话联系等方式联系用人单位，广泛拓展就业岗位。取得进展的，以部门为单位将相关信息报送至就业工作处。（联系人：谭斌，联系电话：18681739397。）

2022年，我院第十届毕业生顺利毕业，十年来，在全院上下的共同努力下，学院毕业生就业工作稳步推进，成绩突出。2023年，学院毕业生总人数达到9840人，创历史新高，受疫情、经济下行等因素的影响，我院2023届毕业生就业现状较往年同期有所下滑，就业形势十分严峻。高校毕业生就业工作事关国家经济发展、社会稳定大局，事关毕业生及其家庭的切身利益，事关学院办学发展。因此，“稳就业”“保就业”成为当下亟待解决的重要难题。现向全体教职员工发出如下倡议：

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毕业生就业工作关系到学生个人的前程、家庭的幸福和国家的未来，是最大的民生工程，更是学院办学发展的生命线，让我们齐心协力，攻坚克难，确保2023届毕业生顺利推进，实现毕业生高质量充分就业的工作目标。

三、勇于担当，精准帮扶

本期编辑| 杨若昕 李思娴

全体教职员工要充分发挥自身优势，挖掘潜在的就业资源，拓宽就业渠道；发挥行业优势、专业优势、渠道优势和经验优势，积极联系相关企事业单位；广泛发动校友，共享招聘信息，积极调动各种社会资源，向学院毕业生推荐合适的用人单位，提供就业岗位。

本期素材| 党委宣传部 就业处

一、提高站位，全员参与

致全体教职员工的倡议书

2023年1月3日

各党总支要牵头做好就业困难毕业生的“一对一”帮扶工作，广泛发动教学骨干、学工骨干教师参与到帮扶工作中来，组建帮扶团队，建立帮扶档案。

希望全体教职员工提高政治站位，集思广益，切实把做好毕业生就业工作作为当前一项重大紧迫的政治任务和光荣使命，全员参与，以服务学生为宗旨，以促进学生就业为根本目标。

西南交通大学希望学院

二、整合资源，广拓岗位

“稳就业”“保就业”

全体教职员工要主动帮助毕业生找准职业定位，做好毕业生的就业指导、心理辅导、技能培训等工作。对重点群体毕业生，尤其是脱贫家庭、残疾家庭等就业困难毕业生，要做到精准帮扶，形成“一对一”帮扶机制，保证就业路上不落一人。

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全院教职员工：