打一场劳动仲裁多少钱(500元可以劳动仲裁吗)
大财经2023-03-22 06:02:520阅
劳动者在遭遇公司的违法对待时,比如公司故意拖欠工资、公司违法辞退劳动者、公司不支付加班费等大量情形,往往不知如何维护自己的合法权利。
(三)双方存在劳动关系及其他与请求事项有关的证据材料。包括但不限于:劳动合同、工作证、考勤记录、工资单、工资卡的银行流水、入职证明、处罚决定、解除(或终止)劳动关系通知或证明书、社保缴纳证明等。提交证据时需填写证据清单。
实际上国家规定劳动纠纷发生时劳动仲裁前置,是一项很有利于保护劳动者合法权益的措施。
用人单位也会抓住劳动者的这一弱点,往往会嚣张的和劳动者说你去告我吧,法院判多少我就赔你多少钱,你来找我要钱一分没有,嚣张至极。
(一)申请人的身份证复印件。
实际上劳动者去申请劳动仲裁的程序很简单,要准备的材料也很清晰,劳动者在维权时可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,需要的材料如下:
很多老百姓不知道不熟悉劳动仲裁的流程,不熟悉劳动仲裁需要提交的材料,以为进行劳动仲裁很麻烦周期很长,以为还要请假去申请劳动仲裁,也会被高额的律师费吓退。
(二)劳动仲裁申请书。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。
我是宣金月律师,维护当事人的合法权益,指导当事人立案,让诉讼变简单。
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