50万地产人离职后都去哪了（）

可以看到离职前四位的主要涉及到市场营销和投拓拿地两端。

那么离职的这50万地产人都去哪了？他们过的还好吗？

占比最高的四个业务条线分别是：

超3成的地产人选择留房地产相关上下游，代建公司、产园运营方、地产咨询、建筑公司、地产材料供应商等。

约12%的问卷填写者选择自主创业，其中电商（跨境电商）、自媒体为主流，其次是经营民宿/酒店、开装修公司和建筑分包公司，以及餐馆、咖啡馆等实体。

跨行转型方向主要有：新能源、保险经纪、资管、网约车司机、自媒体、文旅、券商、电商直播等。

除了重新就业不容易，离职的地产人重新就业后薪酬也出现了明显降幅。和地产工作的收入数据相比，月收入5万元以上的人数占比从26%降至16%。而月收入在1万元以下的占比，从5.7%上升到16.4%。

参与问卷的人中，约一半为资深地产从业者，入行10年以上，其中20年以上的占比约4.3%。从业5—10年的也有约27%。

文章来自：投拓狗日记

离职人员的业务条线

房地产高歌猛进的时候，营销和投拓人员扩编是最大的。市场急转直下时，企业销售不力，同时减少拿地，这两大条线的人员离职比较多也是意料之中。

约20%来自营销策划部，18%的问卷填写者来自市场客研部，另有17%的人为品牌公关，13%的人来自投资拓展岗，以及约9%的研发设计岗。

从年龄上来看，「80后」是绝对主力，年龄段31—40岁之间占61%，正好应了那句“35岁即失业”。可怜的是，这个年龄往往刚刚背上家庭压力，孩子要读书，房贷车贷还要还。时代红利也没赶上，时代的刀子一个也没落下。

根据最新的统计数据，房企开发公司雇员从2019年的约210万人下降至160万人，4年时间减少50万地产人。整个上下游产业更是少了近700万个岗位。

离职人员的年龄和工龄分布

12月，经济观察网发起了《地产人去哪儿了》的问卷，从调查结果，我们能看到一些大概情况。

离职前后的收入对比

层级上，高层占比2%，中层占60%以上，而基层占比约38%。这也好理解，工资相对较高的中层往往裁员首选对象，毕竟真正要留下来的往往是工资低干事多的底层员工。

离职前地产工作的月收入（税前）53%的人在1万—3万元，约15%的地产人月薪在4万—5万元，27%的人月收入＞5万元。另有约6%的地产人月收入在1万元以下。可以说，妥妥的高薪行业。