东莞农商银行经确认后的高管工资条公布（董事长,行长年薪416万）

△东莞农商银行2022年度全薪董事、监事薪酬情况。

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△东莞农商银行新任董事长卢国锋。

以王耀球为例，其年薪的结构为薪金138万元、酌情奖金126.4万元、津贴及实物福利9.6万元、养老金计划供款11.2万元、其余部分131.58万元。

统筹/新湘财 撰文/湘财Plus

卢国锋由东莞银行调任而来。简历显示，他1969年9月出生，暨南大学金融学硕士研究生毕业，中级经济师，曾在建设银行东莞市分行工作14年，历任光明路办事处见习行员、办公室文秘股股长、公司业务部经理、副行长等职务，2005年调任东莞银行行长，之后升任董事长。

湘财Plus此前文章提及东莞农商银行员工及薪酬数据，截至2022年末，该行在职员工8009人，其中男性员工占多数，年度薪酬总额为31.82亿元，员工平均薪酬为39.73万元，较上年度略有下降。

东莞农商银行近日披露了经确认后的董事及监事2022年度薪酬的其余部分，加上此前年报披露的薪酬数据，该行年薪最高的是董事长、行长，均为416万元。

湘财Plus注意到，上述延期支付的绩效薪酬总额占税前薪酬其余部分的比例达到97.84%。东莞农商银行表示，延期支付的薪酬暂未发放到个人，最终是否发放及如何发放将根据该行未来实际经营和风险损失认定情况，按相关制度执行。

此前年报披露了上述人员的税前薪酬，合并计算，王耀球、傅强的年薪均为416.78万元、叶建光、陈胜均为345.81万元，其余三人则分别为163.27万元、228.12万元、299.63万元。

东莞农商银行原董事长王耀球已调任东莞银行，担任监事长。东莞农商银行在他卸任时致谢，称其恪尽职守、担当有为、勇毅笃行、精益求精，全力支持乡村振兴，全力赋能制造业当家，全力推动粤港澳大湾区经济高质量发展，推动该行第三次转型升级，带领该行迈入集团发展新体制、上市银行新机制的双新赛道。

据公告披露，结合该行董事、监事任职及年度内履职情况，经董事会核定，该行全薪履职的董事及监事2022年度薪酬的其余部分已经获得确认，时任董事长王耀球、时任行长傅强均为131.58万元，副行长兼董事会秘书叶建光、陈胜均为108.01万元，其余三位监事邓燕雯、伍立新、梁志峰分别为13.87万元、71.82万元、90.03万元。

△东莞农商银行。

不过，上述其余部分薪酬并不会在当年度全额发放。根据东莞农商银行的薪酬发放相关规定，绩效薪酬实行延期支付，2022年度上述人员税前薪酬其余部分中，延期支付的绩效薪酬总额为640.73万元。

1月5日，东莞农商银行披露公告，金融监管总局广东监管局已核准卢国锋担任该行董事长的任职资格，其董事长之委任于2023 年 12月27日生效，任期直至第四届董事会任期结束时止。