退休老人离世后（丧葬抚恤金能领40个月工资,人人有份吗）

事业单位的人员的丧葬费和抚恤金标准也是相当高。在我国对于公共事业单位职员丧葬费和慰问金的规定中，如果是公共事业单位的职员因公而牺牲，他们也有资格享受国家机关离退休人员同等优厚的待遇，包括领取40个月的生前基本工资或者基本离退休费。然而，如果因病去世，待遇将减少至20个月的基本工资或者基本离退休费。

这正是为什么我们在工作时期要缴纳养老保险——它不仅可以保障我们在退休后的基本生活，还可以在我们去世之后给予我们的家人一份安慰。而对于那些不能得到40个月抚恤金的退休人员，他们更应该在工作时期，多支付一点养老保险，以保障自己和家人的未来。

★

我国规定，国家机关单位人员因疾病身亡时，丧葬费为上年度人均可支配收入的2倍；抚恤金为本人生前40个月的基本工资或基本养老金。

你可能会有些失望，实际上，对于企业退休人员来说，并没有一个全国统一的规定。不同地区的执行标准各异，而且，更多情况下，他们是达不到40个月的这个标准的。比如说，吉林就规定了发放十个月的基本养老金，如果供养亲属超过三个人，则可以增加至12个月；而山东则是挂钩平均工资，抚恤金是发放的十个月的上一年度的社会平均工资。

比如说，一个事业单位的离退休人员，生前养老金为6000元，如果他们因公牺牲，则他们家属可以领取到40个月的养老金，也就是24万元。如果是因病身故，那么只有12万元。这与国家机关离退休人员的待遇相当，都达到了大众口中的“领取40个月抚恤金”的标准。

根据最新的全国人口普查数据显示，我国已有2.94亿名60岁以上的老年人口。未来的十四五规划期间，预计老年人口将超过3亿人，而且还有预计会有4000万退休者加入这一群体。这是一组惊人的数字，也正因如此，对于退休后的救济政策，以及去世之后的抚恤金，许多老年人和他们的家属提出了关切。

既然如此，哪些人才可以拿到丰厚的40个月养老金作为抚恤金呢？这就涉及到我们社保政策中的更深层次的问题。

导读

不妨先给大家普及一下基础知识，根据我国的社会保险法规定，所有参加基本养老保险的个人，不管是因病或非工伤去世，他们的家属都有资格领取丧葬补助金和抚恤金。需要澄清一点，有些人错误地认为丧葬抚恤金可以达到40个月工资的标准，但实际情况并非如此。

另外一笔款项——丧葬补助金，其标准比抚恤金要低一些，目前还没有地方达到40个月的标准。观察各地的丧葬补助金标准，我们会发现事业单位退休人员与企业退休人员的待遇实则相差无几。

首先，丧葬抚恤金并非一项统一标准的福利。它由丧葬补助金和抚恤金两部分组成，并且它们的标准也不相同。其次，40个月的标准并不是一个普遍现象，而且并不是所有的单位和个人都能享受到这个待遇。

机关单位工作人员的丧葬费和抚恤金总额有可能超过14万，因为他们的退休金和工资大多超过3500元。

1.国家机关离退休人员

2. 因公牺牲的事业单位退休人员

所以，在这里，我们需要明确一点，虽然一些人确实可以享受到40个月的抚恤金，但这并非全体退休人员的福利待遇，只有两种情况，即是国家机构的退休人员和公事上牺牲的企业单位的退休人员，才能享受此种待遇。

另外，公职人员因公殉职的丧葬费标准较高，相当于去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，并额外补助40个月的工资。对于这些献身国家和人民的人员，多给予一些抚恤金是可以理解的。