董明珠为何惹众怒（苏老先生一语道破,根性问题）

年轻的时候，人微言轻，说一些不恰当的话，没人在乎。但如果说是一味追求金钱权利，不去培养善之根性，当有一天自己做大的时候，你的言谈举止将会被无限放大，定会德不配位，必有殃灾。

如今时代变了，00后更加清醒自知，不像70、80后甘愿吃着老板画的大饼，毕竟身上背负着房贷车贷，还有一家老小的生活开支。

就想问一句，哪个打工者不是为了钱呢？”

员工抱怨老板天天画大饼

他们吃不下老板给他们画的饼。

再比如，“从格力离职的员工要收取培训费”。

“一场讲座成了诉苦大会。

所以，谁能最早培养善之根性，摒弃恶之根，谁就是最后的赢家。

苏老先生在提到关于感恩之事，他说，曾经也有三名大将从他身边离职，当他们递交辞呈之时，他跟他们说，你有没有找到下家？没有的话我帮你推荐，如果找到的话，我可以给你写封推荐信。

至于对方感不感恩，那是看他个人的造化，毕竟懂得感恩之人才能遇到更好的贵人。

如果站在企业家的角度，她说的也不无道理，问题就在于，底下坐着的是一群新时代的年轻人

他在提到董明珠为何惹众怒时，其实都是归咎于“根”性问题。

每个人的立场不一样，考虑的角度肯定是不一样，当懂得换位思考的时候，就会理解他人。

“培训了你这么多年，你要有一颗感恩的心”。

近日，格力董总最近的一些言论引起了很大的争议，比如公开场合数落前员工孟羽童：

所以，00后也是一批最有个性的一代。

听到这些话，网友们纷纷吐槽：

一个企业家居然公开怒怼小姑娘，格局小了。

“当网红挣再多钱，那有什么用？还不是如同行尸走肉。”

…

老板抱怨员工工作不努力

“钱不应该是大学生的梦想，钱应该是奋斗出来的结果。”

董明珠有错吗？

既然要收培训费，那父母对我们的教育成本格力是不是也得支付一下？

时代在进步，00后跟70、80、90后不一样，他们可以不用再低调，本身就很低调，再低就无调了。

苏东坡第30代世孙，华尔街美商集团公司CEO苏老先生总结了他的一个处世哲学：

这样一来，就能减少自己员工跟新的东家之间的信任成本问题。

位置不同，当然想法也不一样，你不能让一个年轻人去站在一个企业家的角度思考问题。

毕竟不是人人都是王自如。