怎么确认临时工工龄（社保50期）

三、补费确认

3、劳动合同材料。

⑧其他资料如发的劳保围裙、表彰奖励、操作能手证书等。

临时工是单位因生产经营需要，招用的临时员工，如招用的亦工亦农、亦工亦商、季节工、轮换工、临时合同工等。临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。按当地养老保险社会统筹政策规定，补费确认工龄。

②招工表的身份信息如姓名、年龄、照片等是否与本人相符；

⑥改制破产企业是否有解除劳动关系文件；

（一）招工档案。

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（二）工作经历证明材料

案例 张某，1982年1月在县化工厂做临时工，1982年12月离开，1983年2月在县家具厂做临时工，1984年1月离开，1984年12月又回家具厂做临时工，直到1992年8月经劳动局审批招为全民合同制工人。当地1986年1月合同制工人开始缴费，1992年4月开始建立养老保险个人账户。

持人社部门出具的补缴通知补费后，凭发票复印件交审批部门出具工龄确认文件，退休时建立个人账户前确认的工龄认定为视同缴费年限。

⑤转正定级表；

③拟确认最初工龄时不满16周岁前临时工期间不能补费。如1985年5月做临时工，出生时间为1969年10月，只能从1985年11月开始确认。

临时工是一个历史概念，《劳动法》施行后，企业所有员工统称为企业职工，所有职工都要签订劳动合同。《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

①档案中有服刑、除名、开除记录不能补费确认，但建立个账后非服刑期间可补费；

④除特殊岗位（工种）外，能够确认临时工工龄最初做临时工时是否满16周岁；

③单位申报养老保险工资基数大表。上面记载参工年月，每年申报的工资基数。

1、工资表。

⑦通过其亲属的档案查阅家庭主要成员工作履历情况；

⑦其他负面材料（如有判刑、开除、除名等）

①每年至少提供一个月工资发放表如会计凭证后附的工资发放表。

（一）临时工补费确认工龄时间跨度大，从转招为正式工起各地要求补费，有的是企业一起办理的，有的是个人办理的。

①招工表印章是否齐全。一般情况，招工表除企业、乡镇（公安）、主管部门盖章外，要有劳动人事局（劳动局、人事局、劳动服务公司、社会劳动力管理处、就业服务管理局、公共职业介绍所或职介中心）的盖章。

一、哪些临时工可以确认工龄

（三）参保人有临时工工作记录尽快到社保部门咨询办理。

（二）对临时工补费确认工龄所需要的工资表各地要求不一样，有的是必须提供，有的可以提供佐证资料。

①企业解除劳动关系领取经济补偿金的花名册（一般在主管部门）。核算时有工龄起止年月，工龄年（月）补偿多少钱等。

③招工表记录的简历是否有做临时工记录；

二、补费提供的资料

⑥原计委下达的招用临时工计划表、占地招用临时工名册（档案馆）；

②申请时超过法定退休年龄也未缴纳过养老保险费的不能补费；

四、不能确认临时工工龄

⑤单位申报的临时工名册（主管部门或档案馆）；

④档案馆每年劳动部门报的工资年报名册；

③通过养老保险征收部门（社保局）查阅原来同一批确认工龄提供的工资表。

五、特别提示

②企业工资核算部门如劳资科、车间每月造的工资表。

2、没有工资表的佐证资料

张某需补交1986年1月至1992年3月的退休养老基金，1992年4月至1992年7月的养老保险费，1984年12月至1985年12月不能补费确认工龄。补费后，养老保险行政主管部门确认工龄从1984年12月算起。

大家都清楚，工龄的长短与养老金成正比，工龄越长养老金越高，对特殊时期的工作年限如临时工怎么才能确认工龄，对参保人来说是一件非常重要的事。

②工资卡片（一般在人社局），一般有1995年以前的调资记录，起码92年前都有的，转为正式工，工资定级按所有工龄确认工资档次可以推定参工年月。如每月39元、43元、47元、51元、55元、60元、66元。