这一次（进退自如,的董明珠,终于为自己的刻薄付出了代价）

普通人打个工而已，又不是签了卖身契，董老太的主张和“青楼赎身”有什么分别？青楼老鸭也未必会如此苛刻吧！打工的人真的够难的：没本事就不给你钱，然后叫你滚蛋；有本事了，又叫你交钱，才能滚蛋。打工的人岂不是犯了天条吗？要招受如此惩罚，天可怜见啊！

对于董小姐而言，她似乎还停留在传统的管理思维中，对年轻员工的期望过高。她认为提供了机会和平台，却未能理解年轻员工的真正需求和价值观，导致了对孟羽童的误解。在她眼中，孟羽童的选择似乎是对她的“背叛”。

有时候，我看着这一代年轻人，感觉真的不容易。他们只是比我们晚出生那么点，就要面对生活的压力，看不到时代给予半点好处，也无望改变这个世界。最终还要遭受别人的非议和指责，但他们又何错呢？

然而，董明珠似乎犯了和马云类似的错误——误判了时势。马云曾误以为中国迎来了黄金时代，可以直接对接国际，实际上，世界形势在2016年发生了重大变化，美国试图重返亚太，旨在将风险转嫁给中国，避免自己踩雷。

提议法律规定对跳槽员工收取培训费；

表达不招只想要多少钱工资的立场；

古代的家丁虽然签了死契，但大家族也要对他们负责到底，包括各种生活方面的支持，这才是合理的。就像哈马斯的死士，也是从小被哈马斯的福利院培养起来的孤儿。如果什么都不给，就想要死士，那简直是不懂得正常游戏规则。

强调不会容忍有人吃着碗里还盯着锅里的，绝对不允许他在格力待下去；

然而，如果我们换个角度来看待这些问题，就会有不同的解读：

强调钱不应该是大学生的梦想；

看这个情况，老板们和员工们的立场很分明。一般而言，老板们更支持董小姐，而员工们更倾向于支持孟羽童。

她那充满崇拜的眼神和对自如哥毫不保留的奉承言辞，真是让人印象深刻。然而，没想到没多久，董小姐又一次登上了热搜榜。

而对于董明珠，她一直坚持她的方式，即使像马云这样的高手都退出了舞台，她似乎仍未认清形势。

总的来说，这个局面反映了老一代管理观念与年轻一代的价值观之间的碰撞，以及在职场中不同立场和角度可能引发的矛盾。

而从孟羽童的视角来看，她是一位浙大的优秀毕业生，但老板只愿意支付相对较低的薪水，却要求她长时间加班，甚至严重影响了她的生活质量。在这种情况下，老板还期望她表现出更高的工作热情和敬业精神，这显然让她感到不公平。

2.年轻人不要贪图懒散！

鼓励员工砸锅卖铁买格力股票；

董明珠强调，“只追求挣更多钱，就和行尸走肉没什么区别。大学生的梦想不应该只是钱，而是通过奋斗来实现。”

董明珠是一位强势的人，但她并不是一个能够理解形势的人，她似乎并没有深入思考过她每一句话的目的。比如，她曾说过：

如果要建立职工和企业的依附关系，那就得全套搞起来。不能只挑对老板有利的部分，想占尽便宜却不愿承担责任。

既然大家都在强调奉献精神，老板们何不也考虑不拿薪水呢？

此外，对于孟羽童这个年轻女孩，董老太就不能宽容一点吗？非要“赶尽杀绝”吗？作为商业大佬和公众人物，对一个年轻女孩多次点名“训斥”，这就是不给她留一点活路。这个女孩还年轻，未来还有很多路要走。

现在的形势需要资本对员工展现柔性！只要你能妥协，就不会成为失败者。然而，董明珠却执意用强硬的逻辑来解决问题，可能会导致严重的问题。

前段时间，董明珠让王自如加入公司担任高管的新闻传开后，大家对董小姐对自如哥的态度记忆犹新。

这一切都说明，现在应该给年轻人更多支持，或者至少不要再干扰他们吃饭了。可是，董明珠作为一个强势的领导，她似乎一直没有意识到整个世界正在发生变化。如果她执意走自己的路，可能会导致更大的损失。

3.你们吃着碗里的还盯着锅里的！

总的来说，董小姐的意思就是只要跟着她一起努力奋斗，未来的荣华富贵都会降临。可是孟羽童却不懂得珍惜她提供的资源和平台，因此被董小姐抛弃。董小姐还表示，虽然孟羽童现在确实赚了一点钱，但这样的状况肯定不会持续太久，远不如格力来得稳妥。这番言论一出，引起了广泛争议。

批评年轻人不该以自我为中心；

董小姐最后还在批评中加了点自我陶醉的成分，说孟羽童虽然现在赚了点钱，但其实没什么用，就跟行尸走肉没什么区别。她强调钱并不是梦想的追求，而是奋斗的结果。

其实，董明珠的言论反映了一些企业家在用人方面的观念和态度。这典型的资本家思想太过自私了。一个企业之所以能够茁壮成长，创造如此丰厚的利润，实际上是全公司员工共同努力的结果。企业能从每个员工身上获取一定的剩余价值，这才是成功的关键。

董明珠说这样的话真的应该脸红。不是员工应该支付培训费，而是董明珠们应该更加感激员工。毕竟是员工的辛勤付出，才造就了董明珠们丰厚的年薪。

这不是更大的奉献吗？搞不懂他们捡起一堆有利于自己的理念，只想享受好处，却不想面对风险和代价。就像贼吃肉不愿意挨揍，想占尽便宜却不付出代价，这简直是站不住脚的逻辑。

然而，孟羽童作为中产家庭的孩子，更注重个人的发展和独立精神。她选择了单干的道路，对于感情和道德的束缚不太在意，更注重实际的收益和避免被经济上伤害。这与老板们的期望和价值观产生了冲突。

当前的形势是这样的，聪明的资本纷纷开始给年轻人和员工们多一些好处，马化腾开始整治腐败，规定禁止铺张浪费，国家开始整治高彩礼，房价也被允许下降……

尽管马云在2018年看似风光无限，实际上岌岌可危，他被过多的人视为领导，却没有足够理由继续前行，最终只能匆匆退场。

再说了，董明珠当年嫌南京的收入低，跳槽到了当时还是珠海空调厂的格力电器，从此一飞冲天。这明显是以自我为中心的行为。建议南京市收回她的培训费，按照格力这些年的营收额按一定比例收取。

我爷爷那一辈年轻时辰，是早八晚五，被称为艰苦奋斗。我爸爸那一辈年轻时光，也是早八晚五，被叫做踏实肯干。可是我们这一辈年轻时，早八晚五，却被戏称为躺平摆烂。这真是一个让人摸不着头脑的世界。

直接剥夺年轻人跳槽和发展的机会，有比这更典型的资本家形象吗？董老太的控制欲太强了。正如古人说的：“强扭的瓜不甜。”然而，在董老太这里，虽然强扭的瓜不甜，但至少管饱啊！这真的让人有一种想回家砸了格力空调的冲动。

既然已经“开除”了她，就应该一别两宽，各自生活各自的幸福。不管你的身份多么显赫，就从年纪来说，也应该有些宽容和包容的心态。

从老板们的角度看，他们招聘了一个秘书，却发现她总是在公司里无所作为，整天沉迷于自己的自媒体活动。而且，尽管是老板委派的任务，她却不肯完成，反而在个人社交账号上表现得非常活跃。这让老板们感到非常生气和沮丧。

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当初在实习生节目上，董小姐看中了孟羽童的勤奋，选择她当秘书。但是结果却让人大跌眼镜，孟羽童的工作表现让公司产生了负面影响，最终被开除。

毕竟如果不是南京市培养她，她哪来的能力挣那么多钱呢？对不对？既然如此，是不是得给南京市分点“战果”呢？

还有人提议通过法律规定对员工跳槽收取培训费，说年轻人不应该以自我为中心。那以什么为中心呢？以领导为中心吗？

说到赚钱这回事，最没资格评价打工人的恐怕就是那些企业老板们了。他们自己拿着几千万上亿的薪水，却对别人说不要太在意金钱，简直有点不要脸。

董明珠的一系列言论也引起了不小的关注：

表示不想加班可以离开，但格力会需要24小时加班；

我赶紧点进去一看，原来是董小姐在孟羽童离开格力并接受新工作一个月后，在2023届大学生入职仪式上再次狠批孟羽童。她说孟羽童当了秘书居然连一篇文都写不出来，只想当个网红。

以格力为例，从下表可以看到，格力电器员工的平均贡献值是33万多，但员工实际能从格力获取的薪酬却只有15万多。这中间的差额，正是格力电器每年能够创造出200多亿的净利润的原因。而正是这差额，使得董明珠每年能从格力电器领取1000多万的年薪和几千万的分红。

承诺一人一套房。

员工应该放弃对工资的追求，年轻人要拼命奋斗，甚至连碗里的东西都不应该关心！ 这时，我们可能会感到担忧，因为如果年轻人连碗里的东西都不在乎了，那可能意味着他们有更大的计划！

现在的年轻人有时被指责不愿意从事一些基础的底层工作，被批评眼高手低，好高骛远。他们感受到社会把很多压力都放在他们身上，却又被指责心理承受能力差。

1.员工不要只关注工资！