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这一次(进退自如,的董明珠,终于为自己的刻薄付出了代价)

大财经2023-12-28 10:07:030

再说了,董明珠当年嫌南京的收入低,跳槽到了当时还是珠海空调厂的格力电器,从此一飞冲天。这明显是以自我为中心的行为。建议南京市收回她的培训费,按照格力这些年的营收额按一定比例收取。

从老板们的角度看,他们招聘了一个秘书,却发现她总是在公司里无所作为,整天沉迷于自己的自媒体活动。而且,尽管是老板委派的任务,她却不肯完成,反而在个人社交账号上表现得非常活跃。这让老板们感到非常生气和沮丧。

我爷爷那一辈年轻时辰,是早八晚五,被称为艰苦奋斗。我爸爸那一辈年轻时光,也是早八晚五,被叫做踏实肯干。可是我们这一辈年轻时,早八晚五,却被戏称为躺平摆烂。这真是一个让人摸不着头脑的世界。

董小姐最后还在批评中加了点自我陶醉的成分,说孟羽童虽然现在赚了点钱,但其实没什么用,就跟行尸走肉没什么区别。她强调钱并不是梦想的追求,而是奋斗的结果。

然而,如果我们换个角度来看待这些问题,就会有不同的解读:

今日头条首发文章,请勿搬运,违者必究。

这一切都说明,现在应该给年轻人更多支持,或者至少不要再干扰他们吃饭了。可是,董明珠作为一个强势的领导,她似乎一直没有意识到整个世界正在发生变化。如果她执意走自己的路,可能会导致更大的损失。

普通人打个工而已,又不是签了卖身契,董老太的主张和“青楼赎身”有什么分别?青楼老鸭也未必会如此苛刻吧!打工的人真的够难的:没本事就不给你钱,然后叫你滚蛋;有本事了,又叫你交钱,才能滚蛋。打工的人岂不是犯了天条吗?要招受如此惩罚,天可怜见啊!

然而,孟羽童作为中产家庭的孩子,更注重个人的发展和独立精神。她选择了单干的道路,对于感情和道德的束缚不太在意,更注重实际的收益和避免被经济上伤害。这与老板们的期望和价值观产生了冲突。

当初在实习生节目上,董小姐看中了孟羽童的勤奋,选择她当秘书。但是结果却让人大跌眼镜,孟羽童的工作表现让公司产生了负面影响,最终被开除。

承诺一人一套房。

现在的年轻人有时被指责不愿意从事一些基础的底层工作,被批评眼高手低,好高骛远。他们感受到社会把很多压力都放在他们身上,却又被指责心理承受能力差。

2.年轻人不要贪图懒散!

表示不想加班可以离开,但格力会需要24小时加班;

古代的家丁虽然签了死契,但大家族也要对他们负责到底,包括各种生活方面的支持,这才是合理的。就像哈马斯的死士,也是从小被哈马斯的福利院培养起来的孤儿。如果什么都不给,就想要死士,那简直是不懂得正常游戏规则。

现在的形势需要资本对员工展现柔性!只要你能妥协,就不会成为失败者。然而,董明珠却执意用强硬的逻辑来解决问题,可能会导致严重的问题。

而从孟羽童的视角来看,她是一位浙大的优秀毕业生,但老板只愿意支付相对较低的薪水,却要求她长时间加班,甚至严重影响了她的生活质量。在这种情况下,老板还期望她表现出更高的工作热情和敬业精神,这显然让她感到不公平。

董明珠是一位强势的人,但她并不是一个能够理解形势的人,她似乎并没有深入思考过她每一句话的目的。比如,她曾说过:

此外,对于孟羽童这个年轻女孩,董老太就不能宽容一点吗?非要“赶尽杀绝”吗?作为商业大佬和公众人物,对一个年轻女孩多次点名“训斥”,这就是不给她留一点活路。这个女孩还年轻,未来还有很多路要走。

表达不招只想要多少钱工资的立场;

董明珠强调,“只追求挣更多钱,就和行尸走肉没什么区别。大学生的梦想不应该只是钱,而是通过奋斗来实现。”

批评年轻人不该以自我为中心;

这不是更大的奉献吗?搞不懂他们捡起一堆有利于自己的理念,只想享受好处,却不想面对风险和代价。就像贼吃肉不愿意挨揍,想占尽便宜却不付出代价,这简直是站不住脚的逻辑。

还有人提议通过法律规定对员工跳槽收取培训费,说年轻人不应该以自我为中心。那以什么为中心呢?以领导为中心吗?

当前的形势是这样的,聪明的资本纷纷开始给年轻人和员工们多一些好处,马化腾开始整治腐败,规定禁止铺张浪费,国家开始整治高彩礼,房价也被允许下降……

看这个情况,老板们和员工们的立场很分明。一般而言,老板们更支持董小姐,而员工们更倾向于支持孟羽童。

直接剥夺年轻人跳槽和发展的机会,有比这更典型的资本家形象吗?董老太的控制欲太强了。正如古人说的:“强扭的瓜不甜。”然而,在董老太这里,虽然强扭的瓜不甜,但至少管饱啊!这真的让人有一种想回家砸了格力空调的冲动。

如果要建立职工和企业的依附关系,那就得全套搞起来。不能只挑对老板有利的部分,想占尽便宜却不愿承担责任。

而对于董明珠,她一直坚持她的方式,即使像马云这样的高手都退出了舞台,她似乎仍未认清形势。

既然已经“开除”了她,就应该一别两宽,各自生活各自的幸福。不管你的身份多么显赫,就从年纪来说,也应该有些宽容和包容的心态。

对于董小姐而言,她似乎还停留在传统的管理思维中,对年轻员工的期望过高。她认为提供了机会和平台,却未能理解年轻员工的真正需求和价值观,导致了对孟羽童的误解。在她眼中,孟羽童的选择似乎是对她的“背叛”。

然而,董明珠似乎犯了和马云类似的错误——误判了时势。马云曾误以为中国迎来了黄金时代,可以直接对接国际,实际上,世界形势在2016年发生了重大变化,美国试图重返亚太,旨在将风险转嫁给中国,避免自己踩雷。

前段时间,董明珠让王自如加入公司担任高管的新闻传开后,大家对董小姐对自如哥的态度记忆犹新。

我赶紧点进去一看,原来是董小姐在孟羽童离开格力并接受新工作一个月后,在2023届大学生入职仪式上再次狠批孟羽童。她说孟羽童当了秘书居然连一篇文都写不出来,只想当个网红。

董明珠说这样的话真的应该脸红。不是员工应该支付培训费,而是董明珠们应该更加感激员工。毕竟是员工的辛勤付出,才造就了董明珠们丰厚的年薪。

其实,董明珠的言论反映了一些企业家在用人方面的观念和态度。这典型的资本家思想太过自私了。一个企业之所以能够茁壮成长,创造如此丰厚的利润,实际上是全公司员工共同努力的结果。企业能从每个员工身上获取一定的剩余价值,这才是成功的关键。

总的来说,这个局面反映了老一代管理观念与年轻一代的价值观之间的碰撞,以及在职场中不同立场和角度可能引发的矛盾。

强调钱不应该是大学生的梦想;

鼓励员工砸锅卖铁买格力股票;

既然大家都在强调奉献精神,老板们何不也考虑不拿薪水呢?

1.员工不要只关注工资!

提议法律规定对跳槽员工收取培训费;

毕竟如果不是南京市培养她,她哪来的能力挣那么多钱呢?对不对?既然如此,是不是得给南京市分点“战果”呢?

3.你们吃着碗里的还盯着锅里的!

尽管马云在2018年看似风光无限,实际上岌岌可危,他被过多的人视为领导,却没有足够理由继续前行,最终只能匆匆退场。

总的来说,董小姐的意思就是只要跟着她一起努力奋斗,未来的荣华富贵都会降临。可是孟羽童却不懂得珍惜她提供的资源和平台,因此被董小姐抛弃。董小姐还表示,虽然孟羽童现在确实赚了一点钱,但这样的状况肯定不会持续太久,远不如格力来得稳妥。这番言论一出,引起了广泛争议。

董明珠的一系列言论也引起了不小的关注:

强调不会容忍有人吃着碗里还盯着锅里的,绝对不允许他在格力待下去;

说到赚钱这回事,最没资格评价打工人的恐怕就是那些企业老板们了。他们自己拿着几千万上亿的薪水,却对别人说不要太在意金钱,简直有点不要脸。

有时候,我看着这一代年轻人,感觉真的不容易。他们只是比我们晚出生那么点,就要面对生活的压力,看不到时代给予半点好处,也无望改变这个世界。最终还要遭受别人的非议和指责,但他们又何错呢?

以格力为例,从下表可以看到,格力电器员工的平均贡献值是33万多,但员工实际能从格力获取的薪酬却只有15万多。这中间的差额,正是格力电器每年能够创造出200多亿的净利润的原因。而正是这差额,使得董明珠每年能从格力电器领取1000多万的年薪和几千万的分红。

员工应该放弃对工资的追求,年轻人要拼命奋斗,甚至连碗里的东西都不应该关心! 这时,我们可能会感到担忧,因为如果年轻人连碗里的东西都不在乎了,那可能意味着他们有更大的计划!

她那充满崇拜的眼神和对自如哥毫不保留的奉承言辞,真是让人印象深刻。然而,没想到没多久,董小姐又一次登上了热搜榜。

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