江苏银行徐某举报上司性侵疑点多(徐某长相漂亮,银行处罚被质疑)


③为什么双方三次发生关系,一直在车里?


以上通报内容模糊不清,最后一句加强作风建设和教育管理有点画龙点睛的意思。但是也不能窥探事件的真实情况。
①确认涉事人徐某与马某是本行员工,并未说明他们具体发生什么问题。徐某举报是否属实?是不是作风问题?让人一头雾水。
②双方是否有某种关系或者利益往来?
④最后可能利益没有得到满足,双方闹掰,或者被家人发现。
③事情发生在车里,事发后无法取证!
根据举报的内容,疑点重重。
①发生关系三次,为什么不在第一次就举报或者拒绝呢?
③免去当事人马某经理职务,马某当日辞职。那么马某辞职就完了,假如涉及到其他问题或者经济问题,不调查处理?

事情引起的关注度越来越高,网友将徐女士的照片曝光了出来,从证件照上看,徐女士长相还是非常漂亮,一点也看不出来像一位已经有了孩子的妈妈,更不像银行的老员工。面容更年轻化一些。
近日,江苏银行的职员徐某举报自己的上司性侵,并且在不同的时间成功性侵三次分别为:年初,夏天,四周前。而且徐的举报方式比较特别,在全公司149名相关业务的同事群里直接举报,其中不乏有银行的高层领导。举报一发引起千层浪!许多同事都比较惊讶!具体内容还是老生常谈:利用职务之便,进行施压,强迫自己发生性关系。
④举报内容用语挺奇怪为什么对不起老公,他对不起他的老婆?
以上不论怎么样,徐女士的举报还是被多数网友支持,因为徐女士是弱势的一方。在这样体量的银行,像徐女士一个小小的银行职员,再普通不过的。没有权利去选择怎么做,只能接受被动的指令。往往这样,掌握员工考核的直属上司只手遮天,决定员工的去留以及收入。
网友总结可能情况:
②或双方各有利益可图,利益互换。
此事件,双方当事人各执一词,即使单位的通报也不是很清楚,所以具体情况什么样,还是不好猜测。但是有很重要:女士要自爱,时刻保护好自己,面对不正规的压力,要勇敢说不,不能忍气吞声。单位要时刻关注员工与干部,抓好管理,做好单位作风建设!

根据通报内容有三点问题
①铁饭碗不想失业,迫于领导压力,给自己穿小鞋,业务丢失,收入减少!
反向思维,漂亮的女士是会被人惦记的。而且漂亮的女士都会派去做业务,因为别人看见漂亮的女士,会更加照顾,动恻隐之心,使得业务实施更加顺畅!从徐女士与同事的活动照片来看,徐女士的身材还是比较不错的。而且笑容甜美,算是比较突出,鹤立鸡群的一个人。
徐女士举报案件都成为热点,所以所属银行第一时间成立调查组,去相关网点银行调查,给予事情的通报。
②徐某因个人行为引发家庭矛盾,所以进行举报。发生家庭矛盾应该家庭内部解决,为什么举报别人。是不是丑闻被发现?

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