江苏银行徐某举报上司性侵疑点多（徐某长相漂亮,银行处罚被质疑）

③为什么双方三次发生关系，一直在车里？

以上通报内容模糊不清，最后一句加强作风建设和教育管理有点画龙点睛的意思。但是也不能窥探事件的真实情况。

①确认涉事人徐某与马某是本行员工，并未说明他们具体发生什么问题。徐某举报是否属实？是不是作风问题？让人一头雾水。

②双方是否有某种关系或者利益往来？

④最后可能利益没有得到满足，双方闹掰，或者被家人发现。

③事情发生在车里，事发后无法取证！

根据举报的内容，疑点重重。

①发生关系三次，为什么不在第一次就举报或者拒绝呢？

③免去当事人马某经理职务，马某当日辞职。那么马某辞职就完了，假如涉及到其他问题或者经济问题，不调查处理？

事情引起的关注度越来越高，网友将徐女士的照片曝光了出来，从证件照上看，徐女士长相还是非常漂亮，一点也看不出来像一位已经有了孩子的妈妈，更不像银行的老员工。面容更年轻化一些。

近日，江苏银行的职员徐某举报自己的上司性侵，并且在不同的时间成功性侵三次分别为：年初，夏天，四周前。而且徐的举报方式比较特别，在全公司149名相关业务的同事群里直接举报，其中不乏有银行的高层领导。举报一发引起千层浪！许多同事都比较惊讶！具体内容还是老生常谈：利用职务之便，进行施压，强迫自己发生性关系。

④举报内容用语挺奇怪为什么对不起老公，他对不起他的老婆？

以上不论怎么样，徐女士的举报还是被多数网友支持，因为徐女士是弱势的一方。在这样体量的银行，像徐女士一个小小的银行职员，再普通不过的。没有权利去选择怎么做，只能接受被动的指令。往往这样，掌握员工考核的直属上司只手遮天，决定员工的去留以及收入。

网友总结可能情况：

②或双方各有利益可图，利益互换。

此事件，双方当事人各执一词，即使单位的通报也不是很清楚，所以具体情况什么样，还是不好猜测。但是有很重要：女士要自爱，时刻保护好自己，面对不正规的压力，要勇敢说不，不能忍气吞声。单位要时刻关注员工与干部，抓好管理，做好单位作风建设！

根据通报内容有三点问题

①铁饭碗不想失业，迫于领导压力，给自己穿小鞋，业务丢失，收入减少！

反向思维，漂亮的女士是会被人惦记的。而且漂亮的女士都会派去做业务，因为别人看见漂亮的女士，会更加照顾，动恻隐之心，使得业务实施更加顺畅！从徐女士与同事的活动照片来看，徐女士的身材还是比较不错的。而且笑容甜美，算是比较突出，鹤立鸡群的一个人。

徐女士举报案件都成为热点，所以所属银行第一时间成立调查组，去相关网点银行调查，给予事情的通报。

②徐某因个人行为引发家庭矛盾，所以进行举报。发生家庭矛盾应该家庭内部解决，为什么举报别人。是不是丑闻被发现？