胖东来员工年假140天（张雪峰公司上四休三,乐视靠甄嬛传养老）

对于这样的神仙公司能与之匹敌的应该只有张雪峰的公司了吧！张雪峰的公司是上四休三，带薪休假80天，一年13薪，入冬后给每个员工两个300元的红包，请大家吃入冬后的第一顿火锅和过年前的第一顿猪肉，并且每人三件羽绒服，除了给员工还给员工父母也准备了过冬的羽绒服，这真的是太暖心了，真是梦想照进了现实，又是别人家的公司！

作者声明：部分素材来源@《电商》杂志社@纵览新闻-翼看点

大家已经深恶痛绝了公司任何形式的团建，与大费周章还不如红包来的实际，占用大家时间的同时劳神费力！

于东来是一个懂得分享的老板，他觉得企业的成功离不开尊重和快乐，他做企业的遵旨是“让员工感觉我们是最快乐的企业”，他是这样说的也是这样的做，胖东来的员工应该是幸福指数最高的企业员工了，当网友质疑胖东来保洁税后工资7000太高时他说：只有合理的价格才能保持稳定健康的创造力！就这格局已经碾压全中国99.99%的企业家！

这样的公司这样的老板说不羡慕是假的，是上辈子修了什么样的福分才到遇到这么人性化的公司和老板！

胖东来大家应该都不陌生，胖东来超市更是耳熟能详，胖东来的成功离不开创始人于东来，说到于东来他的创业人生也是充满传奇色彩，早年因倒卖烟草坐过牢，并负债30多万，随后他凭借借的一万元开始创业，一年时间还清债务并且还赚了50多万元，这在上个世纪是非常炸裂的存在，对于自己的成功他总结为“对老百姓多一点儿好，啥都就有了！”

胖东来将90%的利润让给员工，这不是一句单薄的口号，而是身体力行的实践，胖东来员工一年有长达140天的休假，高管有190天的休假，并且高管配备价值300多万的豪车，换句话说员工一年只需要上半年班，这是在保障收入不变前提下，并且每天的工作时间只有七小时，高管实现周末双休，于东来表示，未来的目标是每周工作5天，每天工作5小时，将更多的时间交给员工，这不比体制的内的更香吗！

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大家觉得这样的工作制度值得全国推广吗？

除了以上两个神仙公司，其实乐视公司的员工也过着不加班、不内卷、不欠薪神仙一样的日子，实行一周四天半的工作制，并且在疫情期间给员工涨薪，靠着《甄嬛传》养活一家公司，过着老板不管，员工不卷的神仙太庙生活！

因为稀有才弥足珍贵，打工人的梦中公司，羡煞每个局外人！

一部剧养活一个公司的人成为了现实，《甄嬛传》成功的养活了乐视整个公司，并且让员工拿到了年薪三十万多高价收入，羡煞旁人！