胖东来员工年假140天(张雪峰公司上四休三,乐视靠甄嬛传养老)

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一部剧养活一个公司的人成为了现实,《甄嬛传》成功的养活了乐视整个公司,并且让员工拿到了年薪三十万多高价收入,羡煞旁人!

除了以上两个神仙公司,其实乐视公司的员工也过着不加班、不内卷、不欠薪神仙一样的日子,实行一周四天半的工作制,并且在疫情期间给员工涨薪,靠着《甄嬛传》养活一家公司,过着老板不管,员工不卷的神仙太庙生活!

这样的公司这样的老板说不羡慕是假的,是上辈子修了什么样的福分才到遇到这么人性化的公司和老板!
于东来是一个懂得分享的老板,他觉得企业的成功离不开尊重和快乐,他做企业的遵旨是“让员工感觉我们是最快乐的企业”,他是这样说的也是这样的做,胖东来的员工应该是幸福指数最高的企业员工了,当网友质疑胖东来保洁税后工资7000太高时他说:只有合理的价格才能保持稳定健康的创造力!就这格局已经碾压全中国99.99%的企业家!
大家已经深恶痛绝了公司任何形式的团建,与大费周章还不如红包来的实际,占用大家时间的同时劳神费力!
作者声明:部分素材来源@《电商》杂志社@纵览新闻-翼看点




胖东来大家应该都不陌生,胖东来超市更是耳熟能详,胖东来的成功离不开创始人于东来,说到于东来他的创业人生也是充满传奇色彩,早年因倒卖烟草坐过牢,并负债30多万,随后他凭借借的一万元开始创业,一年时间还清债务并且还赚了50多万元,这在上个世纪是非常炸裂的存在,对于自己的成功他总结为“对老百姓多一点儿好,啥都就有了!”

对于这样的神仙公司能与之匹敌的应该只有张雪峰的公司了吧!张雪峰的公司是上四休三,带薪休假80天,一年13薪,入冬后给每个员工两个300元的红包,请大家吃入冬后的第一顿火锅和过年前的第一顿猪肉,并且每人三件羽绒服,除了给员工还给员工父母也准备了过冬的羽绒服,这真的是太暖心了,真是梦想照进了现实,又是别人家的公司!



胖东来将90%的利润让给员工,这不是一句单薄的口号,而是身体力行的实践,胖东来员工一年有长达140天的休假,高管有190天的休假,并且高管配备价值300多万的豪车,换句话说员工一年只需要上半年班,这是在保障收入不变前提下,并且每天的工作时间只有七小时,高管实现周末双休,于东来表示,未来的目标是每周工作5天,每天工作5小时,将更多的时间交给员工,这不比体制的内的更香吗!
因为稀有才弥足珍贵,打工人的梦中公司,羡煞每个局外人!
大家觉得这样的工作制度值得全国推广吗?




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