同样是合同工视同缴费年限为啥有人需要补缴保费后才能认定
所以这部分应该缴费而未缴的参保者,要想认定建立个人账户之前的工作年限为视同缴费年限的话,就必须先把建立个人账户之前的工作年限欠缴的社保费,补缴上以后,才能认定为视同缴费年限。
因为在现实情况中,确实是有一部分参保者,是需要补缴社保费后,才能算视同缴费年限的。
视同缴费年限已经是个老生常谈的话题,而且视同缴费年限,本来应该是未缴费的年限才能算视同缴费年限。
说到这里,有参保者可能会说,你在开玩笑吧?缴了费的年限咋还能认定为视同缴费年限呢?
这部分人就是,当年参加社保缴费试点的合同制职工。
您说的确实没错,正常情况下,视同缴费年限是不需要补缴社保费的,视同缴费年限是国家出钱给参保者发放养老金待遇,所以参保者是不需要缴费的。
下面就带大家一起看看
但今天跟大家说的视同缴费年限,是需要参保者补缴完社保费后,才能认定的视同缴费年限。
其实您和我说的都没错,咱俩说的都对。
对于视同缴费年限的概念,参保者们基本都很熟悉了,就是当地社保建立个人账户之前的工作年限,算视同缴费年限。
所以才有了,建立个人账户之前的工作年限也算视同缴费年限的规定。
所以国家为了不让这部分参保者吃亏,就把这部分已经缴纳了养老保险费,但没有个人账户的参保者的缴费年限,也认定为视同缴费年限。
第一种情况:
这部分合同制职工,就是当年已经缴纳了社保费,但他们没有个人账户,所以他们退休时的养老金待遇,与已经建立个人账户的参保者的退休养老金待遇相比,就会少一大块的退休金待遇。
但在这部分参保者当中,有人当年应该缴费却没缴。
那究竟是哪部分人是需要补缴社保费后,才能算视同缴费年限呢?
第二种情况是;
那有参保者可能又要说了,不是当地社保实行统筹之前的工作年限,算视同缴费年限吗?怎么又说是建立个人账户之前的工作年限算视同缴费年限了呢?
只是在现实情况中,视同缴费年限确实是分为两种情况的。
参保者虽然已经缴费,但当年国家并未给参保者建立个人账户,参保者当年缴纳的社保费,全部计入到统筹账户里了。
就是大家所说的,当地社保统筹之前的工作年限算视同缴费年限。
但虽然您说的没错,可笔者说的也确实没错。
也就是说,有一部分参保者的视同缴费年限,是必须缴了社保费后才能算视同缴费年限的。
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