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财务共享中心(真的没前途吗)

大财经2023-11-24 12:29:140

再比如,若是在当地公司或工厂工作,一个财务部当中,如果成本会计生孩子请假,那么她的工作大家一分配,每人带一点儿,就挺过去了,从此科室就多了几个成本会计,其他的岗位也一样。慢慢的,就成了一个全能型选手。但是共享中心就只能干自己的一摊活儿,闭门造车,视野越来越不宽阔。

财务共享中心每人各司其职,各组人员没有其他组的操作权限,造成了业务的局限性。比如,应付会计只会做发票和付款,应收会计只会做收入!总账会计接触的多一些,但是仍然接触不到实际的业务。比如工厂要计提材料涨价的凭证,反映到总账这边就是一张计算表格,深层的原因有可能是工厂以计提各种费用为名,人为的控制财务指标。如果你是在当地工厂里做财务,而不是在离得十万八千里的财务共享中心,平时肯定会对生产中的实际问题加以关注,也能通过自己的财务知识,对成本进行合理的测算和管控!久而久之,便会成为这个行业的财务专家,不论是核算,报表,还是税收,都可以摸得很透,做到业财融合!

要说做账的规范性,财务共享中心绝对是NO.1!如果不按照集团的规范做账,月末传报表的时候会有许多检查项报错,之后就会影响到你的KPI!所以说,在共享中心工作,你不要问太多为什么,按照规则去做,久而久之便成了一个完美的工具人。

总而言之,财务共享中心做账规范,纳税合规,不会有风险!但最重要的是,要不断提高自己,我们可以学习标准的财务流程。但是也千万不要忘了,财务不要个生产业务脱钩!一定要做一个业财融合的财务人!

财务共享中心倒是个适合学习、考证的地方。除了忙碌的月结,还是有很多学习时间的。有人甚至拿下了cpa。

之前在某企业的全球共享中心工作过,聊一下这个地方的利弊。

话说回来,无论财务共享中心的哪种岗位,都是比较机械化的。包括各个部门的经理在内。共享中心每组都有一名经理,实行扁平化管理,他们的任务就是根据集团的各种检查指标,考核各组人员。至于工厂端业务的判断,几乎为0。

共享中心最苦逼的岗位就是AP--应付账款会计,她们日复一日的收发票,扫发票,退发票,分录都是自动生成的,学习几天就可以上手操作了。而且AP的其他工作可以由sap自动导出到模板,比如统计自动过账率,统计价差与量差,点几下鼠标就完成了,需要动脑筋的业务几乎没有。

一般比较大型的制造业都有财务共享中心,目前像华为、京东、外企的博世都有自己的共享中心。他们把一些可以流程化、规范化的作业集中到一起,统一管理,节约成本。财务共享中心设置有总账会计,应收、应付会计,出纳,有的还有销售支持岗,比如创建生产订单、销售订单。

有人说财务共享中心是财务人的坟墓,真是这样吗?

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