山东隐形首富（曾给16万员工每人一套房,自己却用200元的手机）

他的故事激励着一代又一代农村儿女在生活的田野里绽放出梦想的花朵。

该矿山蕴藏量高达3000万吨，是全球单体最大的矿区之一。

20世纪40年代，这个小村里诞生了张士平，一个不平凡的少年。

张士平的成功并非偶然，他具备超强的市场洞察力和商业头脑。

他已经是亿万富翁，却还在使用一部不到200元的老式手机，只为了方便聆听普通员工的心声。

但他并没有像大多数富豪那样过上奢靡的生活，反而一直保持着最初的简朴作风。

渐渐地，大家都看到了新的制度的好处。

这部手机就像一面镜子，时刻提醒张士平保持谦虚谨慎的工作态度，不要被财富冲昏头脑。

张士平的女儿和儿子都继承了他的精神，成为魏桥集团的中坚力量。

魏桥集团拥有16万名员工，绝大多数是文化程度不高的农民工。

一个普通的山东农民，在不断奋斗中成长为全国知名的劳模，张士平践行了自强不息的精神。

张士平，一个“传奇”的代名词。

20世纪90年代，中国经济虽然快速发展，但电力供应十分紧张。

随后，他又果断调整产业结构，将更多资源投入高附加值方向。

作为电解铝成本的近一半，电费对企业至关重要。

35岁的时候，他被晋升为厂长，成为全厂的领导。

任厂长后，张士平首先规范了员工的工作纪律，实行签到制度，严禁旷工早退，要求员工踏实工作，按劳分配。

铝矿资源长期制约中国铝企发展。

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张士平很有学习欲望，认真用功，成绩优异。

他为老家的发展作出了突出贡献，也成为乡亲们学习的榜样。

这位山东首富用自己的行动，践行了企业家应有的社会责任感。

如今，张士平虽已辞世，但他前所未有的商业成就，仍激励无数后来人不断闯荡创新。

张波常常反思自己的决策，尊重每一名员工的意见。

那时正值战乱年代，物质匮乏，但他的父母却不忘教育孩子。

1999年，张士平毅然决定自建火电厂，实现企业用电自给。

一辈子从未聘请秘书的张老板，常年出差也是自己一人，深得员工的认可和尊敬。

作为纺织企业，魏桥集团经常遭遇停电限电，严重影响生产。

山东小县城出身的张士平，哪怕后来摇身一变成为山东首富。

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建厂初期，张士平遭到电网公司的强烈反对，甚至威胁拆离电网。

张士平的事业版图不断扩大，但他从未因此忘记普通员工的利益。

他拒绝了一些低人力成本的国家的引资，坚持就业创造在家乡。

他引进先进设备、更新工艺流程，厂里的产品质量和产量立刻得到大幅提升。

当然，张士平的创业之路也并不是一帆风顺的，光是创办电厂就让他废了九牛二虎之力。

儿子张波深得员工喜爱，努力将公司改革创新，使之与时俱进。

起初这些变化遭到部分工人的反抗，但张士平态度坚决，还开除了一个违规员工。

这在当时是极具创新和颠覆性的举措。

这种高附加值转型，是张士平商业传奇的重要一环。

他在那里的国营棉花厂找到了一份工作，主要是运输原料棉花。

张士平弹指一挥，魏桥轰轰烈烈，长鸣昭告天下，芸芸众生皆欢颜。

他以磨砺不屈的意志，将夕阳产业纺织和铝业打造成全球第一。

每一次重要的产业选择，都彰显了张士平的远见卓识。

绿意沉沉的邹平小村，这里流淌着一代代勤劳智慧的农民血脉。

张士平不沉迷名牌奢侈，平日里仍旧自己提包出门。

这使魏桥集团形成了一支德才兼备的高素质人才队伍，为企业发展提供了有力保障。

张波感恩父亲的严格管教，使他具备吃苦耐劳的品质，敢于担当。

文|编辑：日斤

张士平性格乐观豁达，和同事相处也很融洽。

张士平刻苦用功，但初中毕业后他依旧只能回到田里劳作。

10多年下来，张士平以他的勤奋认真获识了厂里领导的赏识。

但他没有退缩，成功运营了魏桥二电厂和三电厂。

企业的发展壮大是他一生最值得自豪的成就。

然而回想起当初那个山村里的追梦少年，真是让人无尽感慨……

自建电厂不仅使魏桥集团摆脱供电困境，电价还比国家电网低三成，降低了企业成本。

张士平以超前眼光和果敢胆识，将一个小作坊发展成为知名企业集团，其电解铝业务更是实现了零的跨越，成为全球巨头。

在淄博的初创时期，他就看到棉花贸易的巨大商机，进入21世纪，他准确抓住中国经济发展对铝资源的旺盛需求。

在商海沉浮多年，张士平始终保持开拓创新、顺应时代的企业家精神。

改革开放后，张士平带领厂里进一步改革创新。

让我们追寻这位传奇企业家的足迹，见证他如何从普通人一步步走向人生巅峰，书写属于自己的传奇。

一个乡下的穷小子，经过自己不断努力，从被人嫌弃的“乡巴佬”，一步步成长为商业奇才。

有了充足低价电力，张士平把注意力转向电解铝产业。

张士平，从一个普通的抗棉花工人，一步步成长为山东首富，被称为“传奇”。

这位低调务实的企业家在华夏大地上，谱写了一曲勤劳创业的赞歌。

到了18岁的时候，张士平决定离开家乡，去外面的世界谋生。

他白手起家，深知创业之路的艰辛，时刻谨记勤俭持家的家训。

张士平的一生，是这片乡村新增添的一抹绿，源源不断地传递着正能量。

每当有来自员工的投诉短信，张士平都会第一时间回复，亲自解决问题。

出来后明显瘦了一大圈，但他没说什么，还是一如既往地工作。

张士平的积极乐观感染了整个工作环境。

张士平天生力大，负重运算也算是手艺活，这活计虽然辛苦，但张士平一点也不介意，只要能挣钱养活自己，他就欣然接受。

在大多数孩子辍学务农的年代，张士平的父母坚持让儿子上学，这对一个山东农村的家庭来说已属十分不易。

此外，张士平也很注重人才培养，他的多位子女都在魏桥集团担任重要职务。

张士平于2013年在几内亚投资建厂，开采铝矿石并运回中国，实现了国内企业的历史性突破。

后来他更是带领企业跻身世界500强，还为员工建设了社区。

在魏桥集团内，张士平严格要求所有高管必须提前到岗，他自己更是身体力行，雷打不动每天六点半就坐在办公室。

他用自己的故事，向大家证明了一个普通人也可以通过不懈努力改变命运，绽放生命的光彩。

张士平时常鼓励年轻人回乡创业，他希望企业能激发乡村的活力。

在确立铝业地位后，张士平大胆调整经营策略，退出电解铝核心业务，将资源集中投入铝材加工和深度开发。

如今，魏桥铝业已经成为全球九成苹果手机壳体铝板材的供应商，医药包装、汽车等领域都有用铝需求。

他明白，一个人的力量始终有限，必须广纳民智，才能使企业永葆活力。

张士平经常说，员工的利益才是企业长远发展的基石。

张士平严格要求他们从基层做起，不能依靠家世而骄傲。

这个传奇不光是在于他的经历，更是在于他每一步至关重要的决定。

他始终怀着一颗谦卑感恩的心，以积极进取的劲头，在故乡打开了就业的大门，让万千乡亲过上了幸福生活。

课余时间还经常帮着父母干农活，学习劳动技能。

魏桥集团迅速投入电解铝项目建设。

他时常告诫自己，一个企业的根基在基层，不能忘本。

张士平不惜重金，在企业周边建设员工居住区，真正让这些外来打工者在城市里立足。

有一次他看老师傅被欺负，义愤填膺地帮忙出头，结果被整改关了4个月。

短短十多年时间，魏桥铝业就成为全球最大的铝制造商，确立了技术最先进、节能环保的行业地位，被业内公认为“行业第一”。

一生低调的张士平，没有被财富冲昏头脑。

在张士平心中，解决民生问题永远高于盈利。

张波坚信，员工的快乐工作，企业的长期发展需要扎根人心。

化身平民英雄的张老板，以实际行动践行着企业家的社会责任，他那朴实无华的人生，值得每一个中国人学习。

4年时间里，他为全体员工涨过15次工资，年均收入达5万元。

年轻的他对此很是遗憾，但向来听父母话，没有抱怨，只是默默地帮补家用。

在行业普遍亏损的背景下，魏桥铝业依然保持可观利润，被评价为全球少数盈利铝企。

为了与员工零距离接触，张士平经常深入一线进行调研。