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医保视同缴费年限从哪年开始算(能算几年,医保视同缴费太重要了)

大财经2023-11-21 13:17:551

对于机关事业单位人员而言,2014年是个时间点,参加工作的时间点到2014年就是医保视同缴费年限。

1哪些退休人员存在医保视同缴费年限?

比如有的省市规定,医保实际最低缴费年限必须达到10年,在此基础上才能认定医保视同缴费年限。

医保认证的时间是否准确,关系到医保视同缴费年限,是最关键的医保视同缴费年限确定因素。

退休时,很多人都会面临医保补缴的问题,有些人由于断缴,无法达到医保最低缴费年限(医保缴费年限大多数省市规定男30年、女25年,个别省市规定男25年、女20年),因此面临医保补缴问题。

很多人都知道养老保险有视同缴费年限,却不知道医保也有视同缴费年限,甚至因此丧失认定机会,白白痛失良机。所以,以下几点要注意啦。

作为企业人员,如果在1995年之前就已经参加了工作,且1995年开始缴纳社保,那么从工作时间到1995年之间,这段时间就是企业人员医保视同缴费年限。

因此,视同缴费年限的认定能有效减轻退休时的医保补缴压力。

大多数省市都不做限制,如果机关事业单位退休人员在2014年退休,那么你的医保视同缴费年限几乎就是你的工作年限。

这种医保补缴,有时候要补缴10多年,数字高达几万元甚至10万元。

有的省市对视同缴费年限的认定显得比较宽松,有的省市则比较严格。

医保视同缴费年限认定的地方性比较强的,所以,具体情况要看各省市对于医保规则的执行时间。

医保视同缴费年限的认定,各省市并没有明文规定,各地政策是有所不同的。

所以,有两点要注意,一是医保缴费时间,二是个人开始工作时间。

当然像天津地区,要求医保实际缴费不得少于10年,这就另当别论了。

医保视同缴费年限很重要,关键是要准确确定自己的工作时间点和医保缴费时间点,从而准确确认自身视同年限。

总体而言,大多数省市的医保视同缴费年限,对于企业员工而言,是1995年,在此之前的工作年限就是视同缴费年限。

总的来说,医保的视同缴费年限,可以根据养老保险的视同缴费年限确定,也可以根据个人档案,通过确定工作时间来计算医保视同缴费年限。

除了这部分人以外,机关事业单位人员如果在2014年参加了工作,那么从开始工作起,一直到2014年,这段时间就是机关事业单位人员的医保视同缴费年限。

多了一年视同缴费年限,有时候会为你省去七八千块钱的医保补缴。

3医保视同缴费年限能认定多久?

医保最长能确定多久的视同缴费年限呢?

2医保视同缴费年限从什么时候开始?

在当地医保开始缴费之前,就已经参加了工作,那么从工作到医保缴费开始这段连续的工龄,都可以被认定为缴费年限。

这样一来,医保视同缴费年限的认定就会打不少折扣。

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