山东黄金内容细节猛料（结婚14年出轨领导12年,感染HPV流产2次）

在搜集妻子出轨证据的过程中，举报人还接到陌生电话，对方告诉他张于是王立君的情妇，让他多加留意。这一消息进一步验证了举报人的猜测，并加深了他对妻子和王立君之间不正当关系的怀疑。

值得注意的是，举报人还透露了张于和王立君之间通过微信进行沟通的情况。他们约定不保留聊天记录，但举报人通过技术手段恢复了部分微信聊天记录。在这些记录中，可以看到两人之间的露骨谈话和不当关系。2023年10月21日，举报人与张于进行沟通并摊牌，但张于却谎称2019年的流产是与一名健身教练发生的事情。这种明显的谎言让举报人更加确信妻子与王立君之间的不正当关系。

据举报人透露，张于是他的大学同学，两人在大学期间相爱并结婚。张于毕业后攻读硕士研究生，后进入银泰黄金工作。虽然她工作努力，但一直没有得到提拔。直到遇到王立君，她的职业生涯才开始飞速上升。在短短十年时间里，她从一名普通职员晋升为银泰黄金的董事及财务总监。

综上所述，这起山东黄金副总与银泰黄金财务总监不正当关系的举报事件引发了广泛关注。除了对涉事人员的道德谴责外，更应引起对企业内部管理和监管的深思。只有通过加强企业内部的管理和监管机制，树立职业道德风尚，并鼓励员工积极举报不正当行为，我们才能共同营造一个公平、公正、健康的企业环境，为社会的和谐与进步贡献力量。

直到2023年10月初，举报人无意中发现妻子张于在医院的验血查怀孕的检查记录。这一发现让他心生疑虑，于是他前往医院调取了妻子的病历。结果发现，张于在2019年3月曾做过人流手术，并在当年多次验尿验血查怀孕。这些证据足以证明妻子已经出轨，并曾为他人流产。

在这一事件中，不仅涉及到个人道德的沦丧，更凸显了企业内部监管的重要性。企业应该加强对高层管理人员的监督和约束，防止权力滥用和不道德行为的发生。同时，也需要加强对员工职业道德的教育和培养，树立良好的企业风尚。此外，建立健全的举报机制也至关重要，鼓励员工积极反映问题，及时揭露并惩处不正当行为，确保企业内部管理的公正和透明。

王立君比张于年长15岁，两人均为党员。他们在各自的家庭中都有孩子，但却未能抵挡住诱惑，陷入了不正当关系的泥潭。举报人表示，张于和王立君之间的不正当行为不仅伤害了他们自己的家庭，也对社会和企业造成了负面影响。

除了个人道德层面的问题外，这起事件还涉及到企业内部的管理和监管问题。作为企业高层管理人员，王立君和张于应该以身作则，维护企业的形象和利益。然而，他们的行为却严重损害了企业的声誉和利益。这也引发了人们对企业内部监管机制的质疑和反思。

据了解，举报人在文章中表示，自己长期被蒙在鼓里，对妻子与王立君之间的不正当关系一无所知。他发现自己可能被妻子欺骗，是因为妻子对家庭的态度冷漠，对家庭事务几乎不闻不问。举报人透露，从2021年2月开始，妻子以出差为由频繁离家，周末才回家，但对家庭事务的关心明显减少。这种异常的行为引起了举报人的怀疑，但他并未轻率地与妻子争吵，而是选择暗中观察。

近日，网络上一则关于山东黄金副总经理王立君与银泰黄金财务总监张于存在长期不正当性关系的举报引发广泛关注。该举报人自称是张于的合法丈夫，通过详细的时间和事件描述，指控两人之间存在权色交易，且不正当关系已持续多年。此事一经曝光，立即引起社会各界的热议和关注。