机关事业单位退休（中人,养老金能补发36000元以上吗）

但由于每一位“退休中人”的在职工资、工龄、职称等情况不一样，所以按照新老办法测算的金额也有所不同。比如说一位退休人员按照在职工资、工龄等测算的养老金为4600元，而按照新办法测算的养老金为6000元，则新老办法测算养老金差额为1400元。同时，退休的年份不同，补发比例也不同，比如是2022年7月退休，那么按照80%的比例补发，则每月补发1400×80%=1120元，补发月数为12个月，补发总金额为1120×12=13440元，一次性补发一万多元，确实非常可观。

机关事业单位“退休中人”的养老金双轨测算模式，导致新办法测算金额高于老办法的人员，会涉及到养老金差额的补发，这与9月份即将开启的养老金重算补发完全是两码事，大家千万不要搞混淆了。同时，由于每一位退休人员的在职工资、工龄、缴费指数、退休地的养老金计发基数、退休时间、补发时间等数据都不一样，所以能够补发的金额及补发月数也不相同。从我们上述案例中的两位退休人员，补发金额分别达到13440元和50400元，补发月数分别为12个月和60个月，就足以说明了。也就是说，部分机关事业单位退休人员是可以补发36000元以上的，而补发月数也是因人而异的。

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文/社保之心

养老金对于退休人员来说，是决定退休生活质量好坏的关键所在，因为大部分人员从工作岗位上光荣退休以后，基本上就只有养老金这一份单一收入，日常生活、看病就医、旅行出游、诗和远方，基本都是靠养老金来支撑，所以养老金的多少，对于退休人员的意义不言而喻。

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在机关事业单位退休人员之中，有这样一类比较特殊的群体，他们属于2014年10月1日之前参加工作，在2014年10月之后退休，被称为“退休中人”。对于“退休中人”大家都不陌生，尤其是他们的双轨制养老金测算模式，更是备受大家的关注。对于部分新办法测算的金额高于老办法的退休人员，需要按比例补发差额养老金。随着十年过渡期的即将结束，各省市也在加速“退休中人”待遇理顺补发的进度。那么，机关事业单位退休人员，养老金能补发36000元以上吗？补几个月？

众所周知，在刚刚过去的7月份，职工养老金的第19次上涨工作已经完美落幕，退休人员如期领到了调整补发的养老金。更令人兴奋的是，部分机关事业单位退休人员，在7月份收到了两份补发养老金，其中一份就是“退休中人”待遇的补发。

那么，再假设一位退休人员，用老办法测算的养老金为5100元，用新办法测算的养老金为7200元，新办法比老办法测算金额高2100元。假设是在2018年7月份退休，则按照40%比例补发，每月补差金额为2100×40%=840元，虽然退休越早，补差的比例越低，而补发月数就比较长了，达到60个月，补发总金额为840×60=50400元，远远超过了36000元。