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财务失误多发8万块工资(员工辞职失联了)

大财经2023-11-13 18:51:270

四川省律师协会维权委员会委员冯骏律师也表示,结合相关事实分析,虽然该员工取得这笔误发的工资是不当行为,但其法律责任未涉及刑事责任部分。

梅伊告诉记者,梁某在收到多余款项后曾主动与公司主管联系,但未能引起重视,双方造成误会引发了梁某情绪不满,遂离职外出,期间未返回老家。在电话中,梅伊对梁某进行了耐心劝导,一个小时后,梁某主动与公司取得了联系,协商解决此事。目前,双方达成和解,梁某也向公司退还了多余的资金。

据了解,该公司广东分公司已经在当地报警,但因梁某的行为不涉及刑事责任,警方未能进一步参与调查。于是公司安排四川分公司代表来到了梁某的老家三凤镇寻求帮助,希望能与其父母取得联系,劝其退还误转资金,但效果并不理想,最后来到三凤派出所寻求帮助。

公司多发工资后

冯骏认为,分析该事件的起因,误发工资并非是员工的原因而引起的,只要公司方面没有证据能够证明该员工故意伪造相关的索领凭证等,仅仅是因为公司财务人员失误而多发工资,责任只能归咎于公司,不归咎于该员工。根据上述情况,如果公司报警后请公安机关追索或者直接要求该员工退还,员工拒不退还,该员工仍然不涉及刑事责任;如果该员工在明知错误领取工资的前提下仍然继续占有,不属于“侵占”刑事犯罪调整范围,其责任只能从民事追偿上予以考虑。

来源:作者:红星新闻

冯骏表示,该员工的民事责任应当从不当得利的角度予以考量,既然公司是误发工资,该员工在民事责任方面有义务配合公司返还误发的全部工资。如该员工拒绝配合公司返还误发的工资,则公司可以对该员工提起民事起诉,以不当得利为由向法院提出主张,最后由法院判决该员工返还其获得的不当得利。

梅伊表示,虽然梁某多领了工资不愿返还,但其行为不涉及刑事责任,因此从警方角度处理,只能尽量劝导调解。

三凤派出所所长梅伊告诉记者,今年10月20日,某快递公司四川分公司一名代表来到三凤派出所向民警报警,称其集团广东分公司下属财务在转账支付工资时,向业务员梁某多支付了8万余元到其工资账户上。当地公司多次向梁某要求退还多支付的资金无果,随后梁某便离职“消失”,无法联系。

如不返还公司可民事起诉

梅伊介绍,接警后,三凤派出所核实了事情的起因、经过,查看了相关的转账记录,授权委托以及深圳本地警方报警回执。确认后,梅伊立即开展工作,通过多次与梁某父母沟通,终于找到了梁某本人的联系方式。

该员工未涉及刑事责任

栏目主编:赵翰露 文字编辑:程沛 题图来源:上观题图 图片编辑:徐佳敏

员工辞职不愿返还又“失联”

10月28日,四川蓬溪县三凤派出所收到某快递公司寄来的锦旗。此前,该公司因为财务操作失误,在发工资时向员工梁某多发了8万余元,但该员工随后辞职再也联系不上,在三凤派出所的协调下,最终梁某主动联系公司返还。

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