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首次建立(豁免机制,河南对省管企业,放大招)

大财经2023-11-11 10:39:120

郑广建提出了自己的思考:河南省管企业可以趁着这股创新的“东风”,真正调动创新资源,实现“物理聚集”,产生“化学反应”,与世界一流企业、科研院所展开合作,做更加专业化、国际化的创新,积极对接有研发基础的地区、产业,一起搞创新,实现弯道超车。

刘岩是中国平煤神马集团尼龙科技有限公司某重点项目负责人,从业近20年。这次建立科技创新责任豁免机制的举措出台后,他颇有感触地说:“以后我们可以更加专心搞科技创新,再无后顾之忧了。”

这次,省级层面再“加码”,出台了“豁免”举措,这些都为科研人员解决了后顾之忧,可以让大家更心无旁骛的创新。

如何建?《举措》有具体表述:

今年初,云南还专门出台了《云南省科技创新容错纠错实施办法(试行)》,鼓励创新、宽容失败,在适用情形、认定程序、纠错机制、结果应用等诸多方面,进行了详细规定。

作为科技创新的“大户”,省管企业此次建立“豁免机制”,无疑为全省企业“打了个样”。

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日前,省政府国资委出台《关于推动省管企业加强科技创新的若干激励保障措施》(以下简称《举措》),推出12条“硬核”措施,助推科技创新提档加速,其中,首次提出建立科技创新责任豁免机制。

以前搞创新,压力大,如今,再无后顾之忧

2021年底,《河南省“十四五”科技创新和一流创新生态建设规划》出炉,要求大力培养培育科学精神、创新能力、批判性思维,健全鼓励创新、宽容失败、合理容错机制。

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中国平煤神马集团尼龙科技公司某生产基地 来源:中国平煤神马集团官网

如今,政策环境有了,如何发展?

2020年5月,《关于进一步支持省管企业科技创新的政策措施》发布,明确提出,建立完善容错试错机制。

“搞科技创新,费时、费脑、费钱。”刘岩说,企业要的是经济效益,但创新走的是前人没有走过的路,一台大型试验设备有时就要花上亿元,如果没成功,有可能会承担部分责任,科研人员面临的压力可想而知。

此外,省政府国资委工作人员还向顶端新闻记者透露,随着“豁免机制”的逐步铺开,未来,在落实中,他们也会按照现实情况,对一些细节进行动态调整,让举措更加“接地气”。

同一时间,江西省出台了《关于深入推进省出资监管企业科技创新的实施意见》,提出探索实施科技创新容错机制,对富有开创性、探索性和失败风险高的科研项目,按照尽职免责原则宽容失败,鼓励科技人才不畏挫折、大胆创新。

“豁免机制”要如何建?对河南来说意味着啥?

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省政府国资委党委书记、主任李涛在接受河南日报采访时曾直言:这些举措,会打破不利于创新的分配格局,为企业科技创新提供必要条件。

——建立科技创新责任豁免机制,在履行勤勉尽责义务、没有牟取非法利益前提下,对科技创新未完成预定目标的,依规在考核上不作负向评价,科研投入视同客观因素在国有资本保值增值结果确认时予以加回。

打造科技创新“豁免”“免责”机制,多省已开始行动

进一步打造“宽容失败的创新氛围”,提出建立“豁免机制”的举措,将为河南的科技创新发展带来什么?

顶端新闻首席记者 孙科

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关于创新,河南再放“大招”——

刘岩说,随着社会对创新的重视,省、市层面都出台过政策,给出了在创新方面的免责规定,企业更是拿出了具体细则,对科研人员进行奖金、荣誉方面的激励,“我们单位领导也经常跟我们说,要大家专心搞创新,不用因为资金投入的事情产生过大压力,只要是专心搞创新,即便不成功,也不会对个人造成负面影响。”

不过,近年来,这种情况有了明显改善。

2022年7月,江苏省《关于促进科技人才发展的决定》对外公布,其中规定,建立支持科技人才创新创业容错免责机制。对财政资金支持的科技人才发展相关项目,未取得预期成效但已尽到诚信和勤勉义务的,可以按照规定免予追究相关责任,在绩效考核、评先评优、职务职级晋升、职称评聘和表彰奖励等方面不受影响。

“省管企业有顶尖专家、有资金,有研发人员的积累,对创新也有需求,因此,需要国有企业在这方面发挥更大的作用。”河南省政府发展研究中心博士郑广建认为,省管企业建立“豁免机制”,能让科研人员瞄准方向、放开手脚干事业,免除其顾之忧,从而让省管企业更好地发挥创新“龙头”带动作用,推动全省的科技创新发展。

于刘岩而言,这样的政策在以往很难想象。

对于我省首次提出的“建立豁免机制”,不少一线科研人员都表示,“非常好,很需要”。

建立“豁免机制”,可助推全省企业科技创新发展

——打破科技人员薪酬“天花板”,对企业发展至关重要的战略科学家、顶尖领军人才等特殊关键核心技术人才,可不限于岗位薪酬框架,实行“一人一议”的协议开放薪酬,上不封顶等。

“为科研人员创造更好的环境,符合科研的规律,河南当前的发展,也到了需要向更高层次迈进的时候。”在省社科院经济研究所副研究员武文超看来,河南科技创新的实力处于“中等生”的位次,有很大的潜力,想要实现跨越式发展,“豁免机制”来得正当其时。

科技创新已成为驱动社会发展的“关键钥匙”,为科研人员、企业创造无后顾之忧的工作环境,部分科技创新省份已有行动,出台了在创新方面的“豁免”、“免责”机制。

近年来,安徽省在科技创新上屡有突破,该省也于2022年提出,要完善尽职免责机制,建立科技创新尽职免责负面清单机制。

其实,在创新方面,我省很早就提出过要形成“宽容失败的创新氛围”、“建立容错机制”的要求。

如今,刘岩所负责的研究已取得很大进展,一旦成功,将解决一项国外“卡脖子”技术难题,带来的社会价值、经济价值不可估量。

对科技创新活动符合国资国企改革发展方向、产业转型升级方向,企业规范履行决策程序,相关个人没有违法违规违纪行为,但创新工作未达到预期效果,或因客观原因失败或基本失败的,不做负面评价。

提出建立“豁免机制”前,我省已有“苗头”

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