养老金并轨前后（机关事业单位人员养老保险待遇对比,解析来了）

以养老金计发基数10000元作为参考，2024年12月办理退休，工龄38年，实际缴费年限为10年，视同缴费年限为28年，个人账户养老金和职业年金账户分别为15万元和22万元，其中职工基本养老保险平均缴费指数为1.5，过渡性系数为1.2%，对应可以享受的养老待遇分别为：

距离2024年机关事业单位养老金并轨过渡期结束，仅剩一年左右的时间，越来越多的机关事业单位人员开始关注起养老金并轨的正式实施，是否会导致机关事业单位人员养老待遇的降低？下面我们结合实际案例进行分析，看看养老金并轨前后，机关事业单位人员养老保险待遇会有哪些变化？

二是，2014年之后办理退休的机关事业单位人员，自2014年起开始参加职工基本养老保险，与此同时在2014年至2024年养老金并轨过渡期内，采用“新老办法对比，限高保低”的原则确定最终的养老待遇。

而如果该机关事业单位人员新办法核定的养老待遇为10500元，考虑到2024年为养老金并轨过渡期的第十年，差额部分按照100%计发，该机关事业单位人员退休时养老待遇将按照新办法核定的10500元进行计发。

三是，2024年养老金并轨完成后，办理退休的机关事业单位退休人员，将使用与企业职工同等的方式核定养老待遇。

一是，2014年及之前办理退休的机关事业单位人员，养老待遇的核定主要依据《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》的规定，主要与退休人员工龄和退休前职务工资、级别工资、退休补贴等相挂钩。

首先，假设某机关事业人员2024年1月达到60周岁办理退休，退休前工资为10000元，其中基本工资为6500元，退休补贴为3500元，不考虑工资增长率，退休前工龄为37年。按照老办法核定养老待遇，基本工资每月计发的比例为90%，对应每月计发的养老待遇约为：6500×90% 3500=9350元，对比该机关事业单位人员退休前工资待遇，替代率达到了90%以上。

而关于新办法核定养老待遇与企业职工核定方式相同，假设该机关事业单位退休人员按照新办法核定的养老待遇为8500元，则该机关事业单位人员将按照老办法核定的养老待遇9350元计发。

其次，对于2024年养老金并轨过渡期结束后办理退休，不管是机关事业单位中人，还是机关事业单位新人，都将按照新办法核定养老待遇，分为：基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金。

以上合计，该机关事业单位人员2024年养老金并轨后每月计发的养老待遇合计约为：4750 5040 1079 1583=12452元。

职业年金：220000÷139=1583元

过渡性养老金：10000×1.5×28×1.2%=5040元

个人账户养老金：150000÷139=1079元

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》来看，2024年养老金并轨前后，机关事业单位人员养老保险待遇的变化主要包含以下三个方面：

基础养老金：10000×（1 1.5）÷2×38×1%=4750元

一是，2014年之前办理退休的机关事业单位人员，不需要参加职工基本养老保险，就可以享受退休金待遇，主要由财政进行划拨。

综合上述情况来看，养老金并轨前后，机关事业单位人员养老保险待遇的区别主要在于核定方式的变化。养老金并轨过渡期结束前，机关事业单位人员可以按照“限高保低，新老办法对比”的原则确定，这也就意味着养老金并轨过渡期结束前，机关事业单位人员办理退休，将不低于老办法核定的养老待遇。而养老金并轨过渡期结束后机关事业单位人员将直接按照新办法核定养老待遇，不管老办法核定的待遇如何，都将按照新办法执行。

下面我们结合实际案例，看看机关事业单位人员养老金并轨前后有哪些差异？

按照上述情况来看，机关事业单位人员，在养老金并轨前后办理退休，主要区别在于养老待遇的核定方式发生了根本的变化，进而导致同等条件下的机关事业单位人员，养老金并轨前后办理退休，养老待遇也会产生一定的差异。

所谓养老金并轨，指的是机关事业单位采用和企业职工同样的基本养老保险制度。根据公开报道，我国自2014年起，开始逐步实施机关事业单位养老金并轨，但是截至2023年机关事业单位养老金的并轨尚未完成。

按照上述情况来看，对于2024年养老金并轨过渡期结束前办理退休的人员，如果其在2024年办理退休，对应新办法核定的养老待遇高，则按照新办法执行；老办法核定的养老待遇高，则按照老办法执行。

二是，2014年至2024年养老金并轨过渡期内办理退休，机关事业单位人员不仅使用老办法核定养老待遇，还需要使用新办法核定养老待遇，与此同时对新老办法核定的养老待遇进行对比，按照限高保低的方式确定最终的养老待遇。

按照机关事业单位养老金并轨的实施情况来看，主要分为三个方面：

三是，2024年养老金并轨过渡期结束后，机关事业单位养老金并轨正式实施，采用和企业职工同样的核定方式，确定机关事业单位人员最终的养老待遇。