应届毕业生是什么意思（省考应届生怎么界定）

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有些应届生知道自己的身份可以保存几年，所以趁这几年反复备考体制内，如果能上岸，那正合了他的心愿，以应届生身份顺利进入体制内，如果不能上岸，完全可以在身份结束之前选择民营企业，他们倒是两手抓，考往届毕业生呢？既没能进入体制内，又没能进入民营企业，他们应该怎样就业呢？

无形中好像给毕业生一个镣铐，每时每刻都在提醒他们，如果错失这个身份，就代表错失一个就业机会，在这样的压力下，很多人根本不知道如何选择，现在要做的是给予应届生更多的容错空间，而不是让他们在身份上纠结。

照这样下去，2023年国考就相当于2023届校招，那其他人的报名又有什么意义呢？那其他人的就业难题应该如何解决呢？

在每一年的毕业季，保护应届生身份这个话题总是会冲上热搜，因为有些学生在毕业后选择考研，一战二战三战屡败屡战，可最后还是没能成功上岸，而且还把应届毕业生的身份搞丢了，可谓是偷鸡不成蚀把米。

在考公、考编上，也都倾向于应届生，这次的国考甚至专门为应届生扩招，主要就是为了缓解就业形势，给大学毕业生更多的就业机会，甚至在落户上也能得到援助，看来应届生的身份真的很重要。

针对于这一观点，部分往届生表示很不满意，他们认为，就单指考公来说，他们备考了整整一年，本来有很大的几率上岸，结果一看，今年的岗位几乎全都是2023届扩招，那自己岂不是白学了？

甚至有不少往届生开始学习他们，通过考研来获得“应届生”身份，然后再以研究生毕业后去考公，这也是促使“考研热”持续升温的一大原因，正是因为有这些往届生的存在，导致考研人数逐年上涨。

虽然为毕业生戴上了主角光环，让他们以最简单的方式进入体制内，但同时也委屈了往届毕业生，将他们的求职之路堵得实实在在。

然而，影响判断的关键因素在于“应届生身份”，在广阔的就业市场上，“应届生”好像倍受青睐，有些企业招聘时，原则就是只招收应届毕业生，往届毕业生的能力再强，企业也置之不理。

于是有专家表示，适度延长保留应届毕业生资格时限，也就是说，不要把应届毕业生划分为当年毕业的学生。

所以，取消“应届生身份”的呼声渐涨，更有专家对这种呼声表示支持，专家认为，应届生身份既是保护也是威胁，这个观点非常犀利。