特斯拉CEO马斯克罕见批评中国（中国网友却无法反驳）

但是亲爱的你我，我们能为改变这些做些什么呢？许多时候我们都感到无能为力，进而随波逐流，成为他们中的一员，最后活成一个自己曾经讨厌的自己。

对此，有些媒体还煞有介事地进行辟谣，说什么他并没有参加什么论坛，也没有发表这样的言论。其实它本身发表不发表这样的言论并不重要，即便他发表了这样的言论，我们也无法反驳，重要的是中国社会是不是存在这样的问题，而这样的信息出现是不是反映了社会的呼声？或许他真的没有说过这番话，而是有人借助他的声望而发出的声音，但这重要吗？

既然大家都意识到了这一点，但是又有谁会去改变这些呢？如果长此以往，那么拖累的是中国人和中国社会。所以说无论马斯克说没说这样的话，我们都需要承认我们存在这样的问题，而且很严重。

我想重要的是如今的社会真的存在这样的问题，而且已经很严重了。现如今估计大家都能深刻地体会到，现在办一些事情，大家首先想到的不是法制规定和规则是什么，而是我要找什么关系去办理。而对社会上的一些公共事件，普通群众也大多没有从法制的角度和规则的角度去看问题，而总是从人情或者社会道德等方面去考虑问题和评判案件。就像城管没收占道经营商贩器具的行为，大家都是站在商贩这一边儿集体声讨城管，这里面就包含着这个现象，大家没有考虑他违法占道经营是不是合适，城管这样处理是不是合法？而是单一的同情商贩，说商贩不容易之类的言论。但是当非法占道经营影响了应急救援，或者是影响了人们的出行，这个时候人们又该骂城管“不知道死哪去了”“不作为”之类的话。

其实现在社会上的人之所以活着感觉很累，我认为是因为大家好像没有一个可以通行的规则去遵守，而不得不费尽心思的去处理各种复杂的人际关系和照顾各种人情世故。许多事情的处理往往不在于事情本身，而在于处理这件事情的过程当中，会牵扯各种人际关系，需要打理各种人情世故，其实放在处理事情本身上的时间和精力很少，大部分精力都浪费在了人情世故上。比如某个人要想晋升，他的心思并不是主要放在对工作的处理上，或者个人能力的提升上，而是他的精力和时间要花在处理好与领导的关系，巴结好领导，找到一个很硬的后台上。现实中工作能力突出但没有关系的人迟迟得不到提拔的例子比比皆是，而且这些人常常被贴上情商不高的标签。相信许多人都能够体会到这一点，在这里我就不再赘言。

近一段时间，中国的社交平台上流传着这样的信息：特斯拉CEO埃隆·马斯克批评中国精英把大量的精力和时间花费在人情世故上，而不是花在事情本身，这造成了大量的内耗和资源浪费。还说这些精英们在处理事情的过程当中，不是看对方本身的能力，而是更关注对方的关系和社会地位。