养老金4000元和8000元(2023年重算补发金额相差4倍,真的吗)
也就是说,如果养老金高的退休人员,办理退休时相对较晚,补发月数相对较少,两者补发的上涨金额也有可能达不到4倍的差距。
随着2023年养老金计发基数的逐步公布,越来越多的地区开始启动2023年养老金的重算补发,其中包括上海、西藏、新疆、湖北和吉林等地区,而关于养老金的重算补发,退休人员对养老金重算补发的金额一直争议不断,有不少退休人员认为:退休人员基本养老金越高,对应的养老金重算补发金额相对越高!
按照上述情况来看,退休人员参加2023年养老金的重算补发,主要是因为退休人员所在地区当年度养老金计发基数上涨所造成的,因此退休人员基本养老金越高,对应退休人员养老金重算补发时上涨的金额越高。
因此,养老金重算补发时,上涨金额的高低,并不能直接决定退休人员补发金额的高低,还需要考虑退休人员办理退休时所对应的月份,以及退休人员所在地区当年度养老金计发基数的公布时间。
如果当地2023年养老金计发基数于8月份公布,涨幅为6%,并同步实施养老金的重算补发,对应该退休人员养老金重新核定后,基础养老金每月计发的金额约为:2800×(1 6%)=2968元,上涨168元,补发6月至8月份上涨金额约为:168×3=504元。
不过需要注意的是,如果养老金8000元的退休人员,于2023年6月办理退休,7月开始领取基本养老金,养老金重算补发7月至8月上涨金额约为:348×2=696元。
而如果某退休人员2023年5月办理退休,6月开始领取基本养老金,则该退休人员可以享受的养老金重算补发的月数为6月至8月,合计3个月。
举个简单的例子,如果某退休人员2023年1月办理退休,2月开始领取基本养老金,当地养老金计发基数于2023年8月公布,并同步实施养老金的重算补发,该退休人员可以享受的养老金重算补发的月数为2月至8月,合计7个月。
而以退休人员养老金8000元,其中基础养老金部分为4500元,过渡性养老金约为1300元,个人账户养老金为2200元,该退休人员于2023年1月办理退休,2月开始领取基本养老金。
最后,我们结合实际案例,看看退休人员养老金4000元和8000元,养老金补发金额具体相差多少?
下面我们结合实际案例,一起看看退休人员参加2023年养老金的重算补发,养老金4000元的退休人员,和养老金8000元的退休人员,参加2023年养老金的重算补发金额,是否会相差4倍及以上?
该退休人员2023年8月养老金重新核定后,每月计发的基本养老金约为:(4500 1300)×(1 6%) 2200=8348元,上涨348元,对应补发2月至8月上涨金额约为:348×7=2436元。
首先,根据养老金核定的方式来看,养老金计发基数的高低,主要影响退休人员基础养老金和过渡性养老金的高低,也就是说2023年养老金计发基数公布后,并且较2022年养老金计发基数有所上涨,那么2023年办理退休的人员,基本养老保险待遇的核定,使用的是2022年养老金计发基数,对应使用2023年养老金计发基数重新核定时,其基本养老保险待遇将会发生上涨,并补发对应上涨部分养老金。
以退休人员养老金4000元,其中基础养老金部分为2800元,个人账户养老金1200元,2023年5月办理退休,6月开始领取基本养老金。
与2023年养老金调整不同的是,2023年养老金的重算补发,是以退休人员2023年办理退休时对应的月份和养老金重算补发的月份作为起止时间,因此2023年新退休人员不同的月份办理退休,对应补发的月数并不相同。
综合上述情况来看,虽然说2023年养老金计发基数公布后,养老金重算补发时,基本养老金越高,养老金计发基数涨幅越高,对应退休人员上涨金额越高,但是补发金额还需要考虑到退休人员具体办理退休时的月份,养老金8000元的退休人员补发的金额,并不一定能够达到养老金4000元退休人员补发金额的4倍,因此养老金4000元和8000元,2023年重算补发金额会相差4倍以上,这样的说法并不正确。同等条件下的退休人员,越早办理退休,补发金额相对越多,基本养老金的高低,仅仅是养老金重算补发金额高低的影响因素之一。
而2023年养老金的调整,执行时间是从2023年1月起执行,这也就意味着同一个地区的退休人员养老金补发的月数是相同的。
但是,又有很大部分退休人员认为,退休人员基本养老金的高低,并不能决定养老金重算补发金额的高低,比如说养老金4000元和8000元,2023年重算补发金额会相差4倍以上,是真的吗?究竟怎么回事?
其次,关于2023年养老金重算补发,退休人员基本养老金越高,养老金计发基数涨幅越高,对应养老金重新核定时,上涨的金额越高,但需要注意的是,上涨金额越高,并不意味着补发金额就越高。
对比上述情况来看,上述养老金8000元的退休人员,养老金重算补发的上涨金额,确实达到了养老金4000元的退休人员补发金额的4倍以上。
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观点网讯:4月18日消息,华特迪士尼公司计划下周实施新一轮大规模裁员,在全公司层面裁减数千个职位,包括其娱乐部门约15%的员工。据悉,裁员将涉及电视、电影、主题公园和企业岗位,并影响到迪士尼运营的每个地区。部分被裁员工最早将于4月24日得到通知。0001