工龄40多年(上个月刚办退休,今天看到养老金,真是让人羡慕)
有一位我的同事,在上个月刚刚办理退休。他的工龄是40多年的时间,大概能够达到43年左右的工龄,这也是一个非常长的年限了。因为本身在他那个年代参加工作的时间就比较早,十六七岁就已经参加工作,一直工作,到60岁为止就达到了43年左右的工龄。而且这名老师傅他一直是在同一家单位工作,并且拥有一个连续的工龄,所以说养老保险的累计缴费年限,再加上视同工龄都是比较长的。
而反观像一些大型国有企业单位,平均缴费指数高,一般情况下养老金就是比较高,我所在的工作单位这名同事,最终他办理退休的过程中,平均缴费指数高达1.8左右,也就是相当于按照180%的档次来缴纳社保。最终他退休的养老金也达到了5600元。可以说在今天平均养老金3500元的这样的一个中位数前提下,5600元的养老金实际上还是非常不错的,令人十分的羡慕。只不过每个人的参保缴费条件不同,并不是说你拥有43年的工龄,就一定能够拿到5600元的养老金,主要还要考虑你的平均缴费指数这一重要的条件。
在绝大多数人的印象当中,尤其是从一些企业单位退休40年的工龄,可能最初的养老金大概也就是在3000块钱到4000块钱之间,平均在3500块钱之间是比较常见的,甚至有一些小城市,初始养老金甚至还不到3000块钱,这都是给人的一种直观印象。但我们要告诉大家的是养老金待遇水平低,除了和你的公民有直接因素以外,还和你退休所在地的养老金计算基数是有直接关系,因为不同的城市之间对应的基数有所不同,比如说北京上海西藏这些地区退休,它的基数就比较高,同等条件下养老金自然是会比较高的。
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虽然是在企业单位,但毕竟是一家大型国有企业,相对而言自己的平均缴费指数是比较高的,因为很多国有企业单位,都是严格按照本人的实际工资为基数,来建立社保的缴费基数。从而奠定了一个相对比较高的平均缴费指数,我们都知道平均缴费指数是决定和影响今后养老金待遇的重要条件之一,所以今后的养老金也一定会比较高。
而还有一个重要的因素,就是我们刚才所说的平均缴费指数,有很多企业单位都是民营企业,或者说是中小型企业私营企业,那么他在给员工缴纳社保过程中,都会选择一个最低的平均缴费指数60%,甚至有部分地区在2018年之前,还可以选择40%的平均缴费指数。这样一来的话就会造成一个结果,自己的平均缴费指数并不是很高,大概就是0.6甚至是低于0.6,那么将来的退休养老金也一定不会特别高。
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